[勞資] 職災&公傷
事實經過：
我在上班午休時間外出要去公司對面郵局，
公司未供餐且我已用完餐，無違反交通規則，
我在公司旁過馬路、走在斑馬線上走到一半被汽車輾過腳掌，當場有請警察也有急診送醫。
問題：
公司認定我並非因公而遭受傷害，
純屬個人私事動機在午休時間外出因而遭致災害，
故認定我的假別為傷病假並非公傷假？
我的個人淺見是午休時間屬上班時間，
我走在公司合理的往返路途上且尚未違反交通規則，應可申請職業災害？
但若公司不認定我為公傷假僅為一般傷病假的話，
我在職業災害的申請上根本就是稍顯矛盾？
應該是說，根本就無法申請職業災害，
連普通傷病給付的申請我都不符資格。
因為我只有門診並無住院，
普通傷病給付範圍限定住院...
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
手機排版，若有不易閱讀尚請見諒。
※ 編輯: bibiqueen (180.204.98.66), 05/26/2019 20:10:24
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感謝K大回覆，
我一開始的動機說要去郵局處理私事沒錯，
上面這篇文我其實也有爬過，
但我打去勞工局詢問是得到：
我是一出公司就發生意外，
因午休時間屬用餐時間、是必要外出，
即使是用餐後再外出買飲料都可列為職災，
因為我連私事都尚未完成、也並非辦完私事返回公司途中發生意外，故可列屬職災定義範圍。
若我是辦完私事返回公司途中發生意外，
則無法列屬職業災害範圍。
因為發生的時間和勞資雙方各在乎的癥結點不同而產生有所爭議，才想上來詢問各位能者是否有相關經驗可剖析和分享請益。
※ 編輯: bibiqueen (180.204.98.66), 05/26/2019 20:30:04
※ 編輯: bibiqueen (180.204.98.66), 05/26/2019 20:30:04
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感謝t大回覆，
但很抱歉我智商不夠不是很能了解t大的意思，
可否麻煩您再跟我說明詳細一點嗎？謝謝您><
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抱歉沒有說清楚，
應該是說，當天離開辦公室前，
我同事問了我要去哪，我說要去郵局，
而後搭了電梯出了公司大樓，
就在公司旁的馬路斑馬線上發生意外。
因為發生意外當天，
我們公司最高主管經理剛好出差，
藉由我同事了解我當天意外經過，
所以他說我是因為要去郵局處理私事，
並不是出公差或者辦公，
所以判別我的假別為傷病假並非公傷假。
※ 編輯: bibiqueen (180.204.98.66), 05/27/2019 00:30:11
※ 編輯: bibiqueen (180.204.98.66), 05/27/2019 00:34:47
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