[勞資] 輪班排休的疑問
事實經過:
我們公司是三班輪的工作
休假日是由勞工自行排定的
人資方面是說 我們公司是雙週變形工時
最近一位人資老是打槍假表,說七天內一定要排一個例假日
但是整個月內只有四天例假日可以排
排班變得很沒彈性 , 一直與其他班員衝突到
明明也是在七天內有排一天休假日也不行
問題:
我想請問的是 之前有下面這個函釋是否還適用?
勞動部105年12月28日勞動條2字第1050095121號函釋略以
勞基法第36條所定例假,其意旨在於合理中斷勞工之連續勞動,例假之安排,以「每7日
為一週期,每一週期內應有1日例假,勞工不得連續工作逾6日」為原則,所稱「勞工不得
連續工作逾6日」,係指勞工之約定工作日不得連續逾6日,事業單位於各週期內安排休息
日且確實未使勞工出勤,因而未有使勞工連續工作逾6日者,尚屬可行。
七天內只要有排定一天休假(休息日或例假日)即可
還是七天內一定要排例假日才算數?
搞得好混亂 , 麻煩各位指點
先在此感謝各位
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。
--
ELDA TALUTA
SARKS SARK
ARK ALUKS
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.95.186
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1541327667.A.0B8.html
推
11/04 23:58,
5年前
, 1F
11/04 23:58, 1F
推
11/05 00:54,
5年前
, 2F
11/05 00:54, 2F
→
11/05 00:56,
5年前
, 3F
11/05 00:56, 3F
→
11/05 00:57,
5年前
, 4F
11/05 00:57, 4F
→
11/05 00:59,
5年前
, 5F
11/05 00:59, 5F
→
11/05 01:00,
5年前
, 6F
11/05 01:00, 6F
→
11/05 01:04,
5年前
, 7F
11/05 01:04, 7F
→
11/05 14:18,
5年前
, 8F
11/05 14:18, 8F
→
11/05 14:18,
5年前
, 9F
11/05 14:18, 9F