[勞資] 員工轉貨出去，有問題要員工賠償？
事情是這樣的，朋友a發生一些事想說來請教大家。
A為一位剛進半年的新人，在一間水晶專櫃任職（B店櫃）
櫃上進新貨，A檢查完放在展示櫃上（簽了收貨單）
後來公司的c店櫃打來說客人想看這個商品請A寄過去
於是A檢查後就寄過去，後來c店收到拿給客人看，客人發現此商品下放水晶有小缺角。
C櫃打到B櫃說你們東西有瑕疵要寄還給你們喔。
後來B櫃店長說A寄出去東西有沒有檢查，怎麼有瑕疵，說這個東西可能要A以員工價賠償
（員工價30000）
但A從頭到尾只是把東西裝好寄出去，連碰撞到桌子或物體都沒有，結果後來發現瑕疵就
要員工a賠償是對的嗎，因為3萬也不是小數字。
公司一直以東西有沒有《檢查》來認定a的對錯，
但檢查這是要怎麼定義，一開始也沒教育訓練教員工檢查物品細節，
那這件事公司要是堅持要A賠償，A是可以申訴的嗎？
想說物品會不會公司一開始就是瑕疵貨，但A剛上班收貨時沒有發現，那這樣就是他的責
任嗎？
想說我也不太懂就上來幫朋友問問大家。
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