[勞資] 資方拒絕讓員工再次檢視合約?

看板PttLifeLaw作者 (yuvivi)時間6年前 (2017/08/04 01:31), 編輯推噓3(3推 0噓 27→)
留言30則, 5人參與, 最新討論串1/1
事實經過： 代朋友詢問 於工作期間曾簽訂合約 但當時未提供審閱期 並禁止攜回與影印 且未提供一式兩份 僅由資方留存 過了幾個月想再次檢視 遭資方拒絕 問題： 1.請問資方是否違法? 2.有什麼方法能要求資方拿出再次檢視? 朋友只是想確認自己簽約的內容啊.... 先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.21.202 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1501781516.A.3BB.html
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08/04 08:42, , 1F
不是消費行為,怎會有審約期,合約如果有問題或者不得攜
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08/04 08:42, , 2F
回,就不該簽;如果想確認合約內容,可以考慮針對想知道的
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08/04 08:43, , 3F
道的地方MAIL問人資或主管.
08/04 08:43, 3F
推
08/04 10:20, , 4F
合約不是一式兩份，可以準備逃了
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08/04 13:14, , 5F
朋友就是在準備逃之前 想確認是否有競業條款的限制與範圍
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(因為是有專業性的工作 但公司沒有客戶名單或業務機密)
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朋友公司雖然規模不小 但沒有人資部門 拒絕者為老闆本人
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08/04 13:35, , 8F
競業禁止有條件限制的 勞基法以及其細則可以翻翻
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推
08/04 17:40, , 9F
競業禁止無補償，無效
08/04 17:40, 9F
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08/04 22:22, , 10F
但看不到合約正本 無法確認內容狀況...
08/04 22:22, 10F
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08/04 22:39, , 11F
等你沒拿到錢就知道了 XD
08/04 22:39, 11F
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08/04 23:40, , 12F
如果合約依法有競業禁止補償 應該會在何時拿到第一筆? (離
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08/04 23:40, , 13F
職時? 或是要過多久?）
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08/04 23:53, , 14F
離職後每月付，請看勞基法10-1條
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08/05 01:10, , 15F
想知道的是 月初給?(勞方給了補償 所以禁止違約)
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08/05 01:11, , 16F
說錯 是資方給了補償 所以勞方禁止違約
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08/05 01:12, , 17F
還是月底給?(因勞方未違約 所以資方給補償)
08/05 01:12, 17F
推
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合約一式兩份的，這樣違法吧！
08/05 07:03, 18F
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08/05 19:36, , 19F
你可以先跟他要啊
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08/05 19:37, , 20F
老闆大大，請問我離職你有要給競業禁止補償金嗎？錄音，
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08/06 09:57, , 21F
哪條法律規定書面合約要一式兩份 ?
08/06 09:57, 21F
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08/07 10:02, , 22F
你可以主動跟他講,老闆,我預定幾月幾日要離職,預定往哪
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個方向(模糊)發展,但是當初有和「公司」簽約,所以要確
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定,(1)是不是違反公司競業條款?(2)如果有衝突,那請問公
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司每月多少金額作為補償金?何時發放?(3)公司願意給,謝
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謝公司栽培,因為要遵守公司政策,所以我會往另外一間公
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司發展,請記得照月給補償金直到合約期滿喔~
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(3')既然公司不願意給補償金,那競業條款就失效囉,請日
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08/07 10:07, , 29F
後不可以追究我到這間公司報到喔~現在的對話就是通知您
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08/07 10:07, , 30F
這件事情~
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