[勞資] 加班費一年給一次

看板PttLifeLaw作者 (z12345gtr)時間7年前 (2017/01/05 13:34), 7年前編輯推噓8(8推 0噓 25→)
留言33則, 6人參與, 最新討論串1/1
事實經過： 公司是月薪制 但加班費卻說是跟年終一樣一年給一次 問題： 請問這樣有違法嗎？ 法律有規定加班費要按照什麼標準在多久的時限內給嗎？ 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.114.22 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1483594467.A.A39.html
推
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勞基法第２３條 工資之給付，除當事人有特別約定或按
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月預付者外，每月至少定期發給二 次，並應提供工資各
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項目計算方式明細；按件計酬者亦同。 雇主應置備勞工工
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資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資 總
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額等事項記入。工資清冊應保存五年。
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第２７條 雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其
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給付。
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所以只要雇主跟員工有約定就可以…了解了，謝謝
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推
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你可以不同意啊，晚付要算利息嗎？
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01/05 17:02, , 10F
不同意不錄取 很多你根本沒得選 XD
01/05 17:02, 10F
推
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是啊，不同意就資遣
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我是進公司後頭一次加班完才知道這件事的 雖然覺得吃虧，但既然符合法規那就算了… 謝謝各位 ※ 編輯: z12345gtr (223.140.114.22), 01/05/2017 18:25:50
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01/05 19:13, , 12F
所以你們有契約？
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推 OAzenO: 這麼奇怪的公司還是考慮離開吧 01/05 19:19 謝謝建議，這間公司加班費也沒照勞基法規定的給，所以也沒打算久待
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一年給一次的叫年終獎金吧
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推
01/05 20:55, , 14F
你們沒有契約吧，雖然你有可能默認
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聽前輩說他們有簽公告 但那是在我進去之前，我並沒有簽 ※ 編輯: z12345gtr (61.228.36.17), 01/05/2017 23:54:05 ※ 編輯: z12345gtr (61.228.36.17), 01/05/2017 23:55:18
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banana條文PO完後有說符合法規嗎?這種事情不同意也不合
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法規,既然不合法規,這些約定有效嗎?好奇怪的自認.
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你們家前輩有說,如果員工離職,離職當月有結清加班費用
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嗎?還是說因為離職所以公司可以給加班費?
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01/06 10:28, , 19F
加班費年結的話 公司應該要付利息吧
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推
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主要沒人檢舉，雖然我們都知道抵觸法律無效，只是你不
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同意可能後果就是資遣，加班費放一年要算利息吧，假設
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，如果公司今天又財務困難，延後發放，但願意付利息，
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我是可以接受的
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推
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23條已經明白告訴每月至少發放2次，我們公司是發放一
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次，因為勞工同意『強迫簽啊』
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01/06 12:46, , 26F
加班費，可否用在『特別約定』，我想可以問問勞工局
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推
01/06 12:49, , 27F
但基本上我認為９９.9%是違法
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01/06 14:02, , 28F
每月發放薪資一次這部分可以特約處理,但加班費未準時付
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01/06 14:03, , 29F
那就是薪資給付不完全的事情,勞工民事上可以請求,主管
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01/06 14:04, , 30F
機關可以依法開罰,老實說公司財務如何和因此可以延遲付
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款(給付薪資)不能作為因果吧,勞工不背負這段風險哩!
01/06 14:04, 31F
推
01/06 14:57, , 32F
的確是２件事，不會因為我接受而變成合法，而不開罰，
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01/06 14:57, , 33F
公司如果這樣處理就要有被罰的心裡準備
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