[勞資] 年齡與職位問題
事實經過：
是關於母親的工作問題，母親在某電子廠擔任領班，今年滿56歲
廠方突然告知說，廠裡的廠規有規定，年滿54歲不得擔任領班
近期就會把她的職位拿掉
母親滿是疑惑的問我說，她平時沒犯錯表現也不錯
也還沒到退休年齡，這樣不就是從管理職要回去第一線 ...
( 家母也一直都不知道廠裡有相關的廠規規定，到現在才知道 )
問題：
因為本身沒有相關法律的概念，網上也查不到相關規定
想了解這樣的廠規是否合理，年紀這麼大了體力怎麼負荷第一線的工作...
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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