[勞資] 業務無法上下班刷卡抵觸勞基法
事實經過:
敝人為業務性質工作,常不進公司
但勞基法第四章30條規定要打卡反而造成困擾
若無對策,公司考慮要跟進,造成麻煩
問題:
請益有何對策?或可用簽到方式進公司再補簽?但已有刷卡系統
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。
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