[勞資] 資遣但已簽下離職書
事由：
於1/8有與主管提離職說預計做到1/20幾號，但其中發生一些事情如下
幾個關係比較好的員工有line群組社團，會在裡面討論公司事情聊八卦，簡單的說就是靠
北主管，結果有內鬼截此群組的聊天內容圖給主管看，主管就非常生氣，待我放假回來後
（1/12），對我進行約談，約談內容就是問群組的事情，誰創的等等，約談當下我有錄音
，錄音內容有錄
到除了前幾天發文詢問是否構成恐嚇外，還有錄到他要求我當天離職，隨後他要求我們六
人在當日完成交接手續，且還不準我們進辦公室（後來是小主管來當白臉讓我們進辦公室
），其態度強硬，在約談時大呼小叫，因受迫情勢簽下離職書。
想請問在這種情況下，去勞工局去爭取資遣勝算大嗎？
謝謝感激不盡
抱歉手機排版
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