[勞資] 兵役與公司年資問題

看板PttLifeLaw作者 (David_YF)時間8年前 (2016/01/06 23:28), 8年前編輯推噓0(0014)
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事實經過: 小弟前年服義務役,服役前已於公司工作一年多 已告知老闆入伍日期並知悉,且我工作到入營前一天晚上10點 公司全部職員僅十人,故沒有人事只有會計 去年(2015)九月退伍,回到原公司,直到年底會計通知我當時算離職, 特休等福利需工作一年以上才有,我不符合資格,才知道年資不見了。 問題: 請問是否需申請留職停薪才能累計服役前年資?還是兵役法等有保障? 另我打電話詢問1999得到的答案是需入伍前向公司申請留職停薪,否則公司可當我離職. 而服役前公司無人告知是否申請留職停薪,請問公司是否有義務告知? 若我提供的資訊不足,請告知,謝謝各位。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.246.60 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1452094109.A.717.html

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你收到入通知的時候怎樣和公司說明的?
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01/07 15:38, , 2F
我只有跟老闆說我什麼時候入伍,老闆表示ok這樣,其他離職
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等等的手續都沒有。退伍後只跟老闆說回公司日期,時間到就
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回公司上班,所以直覺認為工作年資應該會保留。
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※ 編輯: DavidYF (60.251.135.73), 01/07/2016 15:41:13 ※ 編輯: DavidYF (60.251.135.73), 01/07/2016 15:42:05

01/07 15:44, , 5F
勞健保等等東西怎樣處理?
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01/07 15:47, , 6F
另外,確認下入伍前後公司的有關這塊規定如何?
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最後提醒一下,公務員和一般人有別,所以請先處理...
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01/11 00:05, , 8F
理論上,他當初就算是資遣也無理由,去勞工局吧
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不過,公司一定會說,你是辭職等等
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01/11 09:20, , 10F
原PO這些事情已經處理了
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最後是我跟老闆確認是什麼原因會計將我年資重算。最後老
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板認為他當初應該要主動跟我說留職停薪,所以他跟會計方面
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協調後,同意年資都回來。若我都沒去問老闆,他也不會知道
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員工對特休,旅遊津貼等是蠻在意的。
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