[勞資] 無故被資遣和年終獎金
事實經過：
去年12/1到職，被通知做到這個月底。
這週一被主管臨時通知要選擇自己離職或被資遣，隔天我回信說要被資遣。
但他要我離開的理由很奇怪，說不能cover同事不適合這個團隊等等（網頁設計），不過
分內的工作都做得很好，總之背個莫須有的理由在領年終前被離職。
問題：
且公司當初有簽合約，年薪14個月，現在不想付這筆錢，說因為沒有做到農曆年前，只願
意付資遣費。
請問各位被資遣的理由可以在離職後去勞工局調解嗎？還是現在直接去調節呢？
這部分是不是有要補償什麼？
人資現在拿東西給我是否都不簽名保護自己？
還有兩個月的薪水是否要付給我呢？謝謝
http://i.imgur.com/fmlnuGc.jpg
先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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