[勞資] 想請教工讀生的問題

看板PttLifeLaw作者 (廷)時間8年前 (2015/11/23 01:59), 8年前編輯推噓4(4推 0噓 19→)
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事實經過： 事情是這樣的，小弟我在11/15（日）時，那時候在上班接到老闆女兒(以下稱為M)請我下 個禮拜一的班先給另外一個同事上班，當時我也不以為意，想說因為我的班比那個同事多 一些，所以給他上一天不要緊。 但卻在11/21（六）晚上時接到M的電話，M說：「因為公司合併的營業額也不是很好（dvd 出租店），所以要減少開銷，所以由我頂替你的班，請你之後就先不用來上班了，明天早 上你可以先來領這個月的薪水如果我們營業額有好轉，會在通知你唷。」當下我接到這個 電話很難過，因為老闆和老闆娘其實都對我非常的好，我也很謝謝他們在我有困難也會盡 力幫我，常常會那水果零食給我吃。且也認識很多客人，常常會聊天，介紹客人新的片子 ，基本上我也沒做什麼違法的事，但就因為M這話我之後就不能去上班了。 但重點來了，隔天我去領薪水，結果發現新的員工來上班，且之前的同事在教他。這時我 就覺得我自己被騙了，什麼公司營業額不佳，M說自己會來幫忙，通通都是騙人的，但當 下我也沒做什麼事，也就跟之前同事笑笑點個頭就走了。 這件事我跟我朋友發洩一下時，我朋友也覺得這樣十分的不合理，這樣子騙人實在是很誇 張，要我一定要想清楚，看要不要檢舉店家，這時候我也覺得很過分，明明沒做什麼無禮 或違法的事，卻這樣突然通知之後不用上班，想說要跟M說清楚，維護自己的權益。 跟M用line的對話不方便放上來，因為他好像也有用ppt,怕如果被他看到會被說什麼妨礙 秘密之類的，所以我打出大概講的內容： 我：請問我可以拿我之前的出勤卡嗎？我想做個紀錄。 M:不好意思喔，都丟了欸。（其實我覺得因該沒丟，是不想給我，而且我聽朋友說出勤卡 是不能亂丟的。） 我：可是我不是暫時不用來上班而已嗎？ M：你不是要前幾個月的嗎，那些我都丟了欸。 我：之前上班的出勤卡都丟了？那請問我可以拿這個禮拜的嗎，還是說我這個月還是有班 ？ M:恩這個月的先不能給。 我：所以說我這個月還有班嘍？那大概有幾天呢？如果不確定的話我想先取回卡，如果有 確定的班我就先不取回了。 M: 不好意思，我的意思是，這個月的薪資已發給你了，你收到當下確認帳目沒問題我就 把卡片給回收了。你這個月暫時還不會有班～要等多久時間也不確定，如果這邊沒班給你 你又會沒薪水，所以你可以先在外面找別的工作，之後有需要會再跟你連繫的。 我：可是工資已經發給我了，為什麼還不能取回卡呢？而且我這樣臨時被通知之後先不用 上班，這樣算資遣我嗎？ M: 我沒有資譴你阿！我只是說目前你先沒有班，如果你願意等那也可，但班可能會變非 常少，怕你覺得太少不夠生活，所以我建議你先去找別的工作試試看。 重點來了，M說了一句： 《因為工讀生是有班就上，沒班就休假的。》 我：可是我今天去領薪水的時候有看到新的員工， 可是那時候打電話不是說公司營運不 好，所以要減少開銷，要自己上班嗎？ 之後就沒已讀了……而且他這樣把工讀生當臨時工來用，真的讓我覺得十分過分，想知道 之後有什麼方法可以爭取我的權益…… 問題： Q1: 如果他真的把卡丟了有辦法在處理嗎？因為之前7月的時候（剛好這時候來這裡上班）時 薪就該變120了，連其他家分店都120,就我們總店115，是從上個月開始才變120的，那這 樣我去檢舉他7、8、9時月給的薪水不符合勞基法嗎？ Q2: 《我：之前上班的出勤卡都丟了？那請問我可以拿這個禮拜的嗎，還是說我這個月還是有 班？ M:恩這個月的先不能給。》 請問真的是如他M所說，不能給就真的不能要嗎？ Q3: 《 M: 我沒有資譴你阿！我只是說目前你先沒有班，如果你願意等那也可，但班可能會變 非常少，怕你覺得太少不夠生活，所以我建議你先去找別的工作試試看。因為工讀生是有 班就上，沒班就休假的。》 請問真的如他所說的工讀生就是這樣嗎……？ 以上是我當工讀生所發生的事。因為小弟只是個高中生，家境比較不好，所以只是希望能 賺自己的學費，和日常開銷，不希望跟家裡人拿錢，但卻因為M小姐的一通電話讓我沒有 了這份工讀，但其實我只是想繼續待在那邊，畢竟老闆和老闆娘也都對我很好，只是不知 道為何讓M不開心，要這樣對待我，且我覺得老闆和老闆娘因該不知道這件事…… 檢舉真的是如果M小姐太過分才會採取的手段，所以先上來問問大家，如有文法上的不同 敬請見諒喔！ 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.70.94 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PttLifeLaw/M.1448215166.A.975.html
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11/23 02:59, , 1F
可先問各縣市勞工局
11/23 02:59, 1F
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11/23 04:16, , 2F
要保留五年 不然最少先吃一張罰單 話說m是誰啊?
11/23 04:16, 2F
M是老闆的女兒喔
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11/23 04:17, , 3F
要嘛去一趟勞工局 不然就直接找老闆面談
11/23 04:17, 3F
老闆的話是因為他們夫妻都出過去了，所以沒辦法與他們聯絡到……勞工局是真的這位M 小姐太誇張，才會採取的手段。
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11/23 04:18, , 4F
順便跟你說 即使是工讀一樣要有勞健保以及勞退 沒有吃罰單
11/23 04:18, 4F
那這樣他大概罰多少呢？具我所知我們工讀生都沒有勞保。
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11/23 04:19, , 5F
關鍵字 部份工時 勞工 勞保 健保 勞退 投保 問勞保局
11/23 04:19, 5F
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11/23 04:20, , 6F
置於有無符合法定基本工資以及名卡保留 找勞工局
11/23 04:20, 6F
感謝H大大的幫助：） ※ 編輯: lag5225527 (114.136.101.186), 11/23/2015 07:20:20 ※ 編輯: lag5225527 (111.82.163.35), 11/23/2015 10:16:24
推
11/24 01:44, , 7F
大部分人離職時都是說生涯規劃 而不是老實講主管太機車 同
11/24 01:44, 7F
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11/24 01:45, , 8F
事難相處，同樣道理 公司資遣人也不會講真正原因 你就不
11/24 01:45, 8F
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11/24 01:45, , 9F
用糾結這個了
11/24 01:45, 9F
推
11/24 01:49, , 10F
而你跟他們女兒發生爭執時 你覺得他們該挺女兒還是挺外人
11/24 01:49, 10F
推
11/24 01:51, , 11F
很多地方都缺工讀 不是只有這間店能做吧
11/24 01:51, 11F
不好意思，我仔細的想了你說的比喻，我是覺得這個比喻實在很奇怪。因為你前面舉的例 子是自動離職，而後者的例子則是被公司無緣無故的資遣人。 且這位M小姐也口口聲聲說他沒有資遣我，且說要把我調到離我家很遠的分店，而我也知 道我有權力跟他說我不要調到那間分店。且之後我跟M小姐說‘我只是保障自己的權益沒 很過分把？’M小姐卻說 ‘你想要保住你什麼權義？’ 這句話很明顯就是想說我根本沒 權力跟他說這些，如果這件事發生在其他人身上，甚至是自己身上，你的感受會如何？ 而我知道就算之後我跟老闆或老闆娘說也不一定會有理想的結果。但我也是覺得他們對我 很好所以不想直接去申訴而連累到他們。 我知道很多地方都有徵工讀，不過由於這位M小姐的行為，我覺得我有必要，而且我也有 權力和義務保護我的權益。 具我所知，之前好像也有員工想這樣惡意被弄，我也不知道他們有沒有去在意過，但我確 定，如果我不去管這種事，之後也會有這種事的發生，雖然這樣感覺我很愛多管閒事，不 過我認為我是在做對的事情。 並且澄清一下，我並不是和他起爭執，我只是和他說些法律上維護我權益的事。 ※ 編輯: lag5225527 (42.72.93.175), 11/24/2015 09:25:56 ※ 編輯: lag5225527 (42.72.93.175), 11/24/2015 12:31:46
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11/24 14:20, , 12F
這叫逼退,或者你可以算一下工作四個月能拿到多少資遣費
11/24 14:20, 12F
我目前還不會去申訴，會先等老闆回來與他討論，如果老闆願意請我繼續在那裡打工，我 也會繼續為老闆和老闆娘服務。 ※ 編輯: lag5225527 (42.72.93.175), 11/24/2015 15:47:29
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11/24 16:00, , 13F
直接申訴 調動部分可以找下調動五原則理解下
11/24 16:00, 13F
關於這個當初他說要把我調到分店的時候我就把調動5原則貼給他看了，不過他還是自動 忽略了我貼給他的資料，以下說貼給他資料後的對話： M:請問你還向來這裡上班嗎？ 我：想呀，我覺得我沒做錯什麼事情，我只是想保障我自己的權益而已。 M:你想保住你什麼權益？ 我： 我覺得我不因該就這樣臨時被通知說不用來上班，且我也沒做錯什麼事。 M:那你要上班嗎？分店可以配合嗎？ 我：不好意思，我家離分店太遠了。 M: 不好意思，不是我的問題。 看到這裡我心裡已經一團怒火了，沒見過那麼霸道的人！難道我給他聘請，我不因該要維 護我的工作權嗎？講的好像這些完全不關他的事……
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11/24 16:02, , 14F
人情還是可以做給老闆,但是你的權益等等還是要先拿到,
11/24 16:02, 14F
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11/24 16:03, , 15F
至於,是否該爭取原店工作就是個人取捨的問題,但是一般
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11/24 16:04, , 16F
人生活是幫親不幫理,您可以思考一下.
11/24 16:04, 16F
我相信老闆和老闆娘是公平公正的，其實老闆娘之前就請M不要在管店裡的事情，交給另 外一個分店店長（也是親戚）處理店裡的事，因為M本身自己在外面也有工作，但有時候 還是會管店裡的閒事，甚至連我被M這樣對待的事情都不知道，連店長都不喜歡他管來管 去的。 權益的事我也在慢慢的蒐集資料當中。 不過我想問一下，如果他已經發給我薪資，那我因該有資格跟他取出勤卡把？ ※ 編輯: lag5225527 (111.83.115.61), 11/24/2015 17:05:24
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11/24 19:33, , 17F
是可以要求,但是我會建議錄音自保,快去找你老闆吧~
11/24 19:33, 17F
今天我有去找M小姐，要求取回我的出勤卡，但他卻說他沒空跟我談，只能用電話談，我 也有用錄音的方式保護我自己，但幾乎只有錄到我的聲音（抱歉小弟太笨沒有把麥克風的 頭對準收音的地方），但還是有錄到些他說出勤卡是公司的財務，我沒辦法拿，他認為他 就是老闆，他要我走我沒辦法跟他徵辯，還說他不知道我問這些問題（拿出勤卡、為何公 司營運不佳，但又請新員工）有什麼意義，還說我無法配合公司到分店上班，是我自己的 問題，我有說那我的交通費之類的要怎麼辦，M說那是你自己的問題，要我去查勞基法（ 但我之前已經查過，並貼上在line上面跟他說明了……），並說我住的地方並沒有離分店 很 遠（差不多就新竹市區到竹東的距離），所以他並不用負責我的交通費。 這種明顯就是在欺壓我這種小工讀生，認為我沒有權力跟他說這些認為他就是老闆，他想 讓誰走就走，並一直說都是我的問題，好像自己都沒錯…… 當然我也想老闆和老闆娘快點回國，但聽說星期天才會回來QAQ~ 另外小弟想問一個問題，如果我這樣錄到的音可以當作他欺壓我的證據嗎？ ※ 編輯: lag5225527 (111.83.200.32), 11/24/2015 23:48:10 ※ 編輯: lag5225527 (111.83.204.7), 11/25/2015 00:48:03 ※ 編輯: lag5225527 (111.83.204.7), 11/25/2015 00:49:57
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11/25 02:28, , 18F
他到底哪兒欺壓你了 薪水不足額的是原老闆不是嗎
11/25 02:28, 18F
如果今天發生這件事的人是你自己，你覺得他這樣不是欺壓是什麼意思？至於薪水的部分 都是這位M小姐在算給我的，至於時薪部分老闆他們也不知道M小姐給我了多少時薪（與老 闆娘聊過這件事，確定老闆娘他們也不知道這件事，到了10月才開始變120）
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11/25 02:36, , 19F
要求回復工作權的話,他都想趕你走了,你硬要留著給自己難堪嗎
11/25 02:36, 19F
重點是，雇用我的是老闆娘並不是他，且我沒做錯事情，你覺得我真的回去，是誰難堪呢 ？
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11/25 02:40, , 20F
新竹市區到竹東大概是10公里不到..這要算遠也略為遷強
11/25 02:40, 20F
不好意思，我查了那間分店的地址，並定位我家到那間分店差不多有17公里，開車到那邊 也要22分鐘，公車也要近一個小時，但我連機車都沒有，你覺得這樣還“略為牽強”嗎@@ ？
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11/25 02:50, , 21F
如果今天是什麼優渥高薪的活 那還有爭取的價值...
11/25 02:50, 21F
這不是“優渥高薪”的問題，是個人權益問題，請不要搞混了喔！且我上面也有提到說， 之前好像也有員工因為這樣被弄，表示說M認為自己是老闆，想怎樣就怎樣，我現在如果 不跟他計較這些，之後還會有多少人受害@@？ ※ 編輯: lag5225527 (42.73.53.175), 11/25/2015 09:38:50 ※ 編輯: lag5225527 (42.73.53.175), 11/25/2015 12:12:55
推
11/25 23:39, , 22F
加油 祝你能爭得應有的權益
11/25 23:39, 22F
謝謝你，不過我做這些也不只是為了我自己，也是為了之後員工的權益，如果不給這位M 小姐一點教訓，我覺得他會當工讀生就是他花錢請來的，任由他宰割！ ※ 編輯: lag5225527 (111.82.54.141), 11/26/2015 00:53:40
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12/13 23:12, , 23F
發生當下應該快點寫存證信函，保障自己權利。
12/13 23:12, 23F
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