[其他] 工讀生的勞保問題
事實經過:
本人於4/23開始到某間店上班 擔任的是工讀生
而面試時口頭約定薪資120 該店也在應徵文有標明時新是120
24號開始有打卡紀錄 而30號當天即請我不用去上班了
也就是說實際上班日為 23 24 25 28 29 (每天5*120 5天共3000)
25號時加保勞保請我留下資料
本來說昨天請我領薪水 打電話去詢問又改成會計今天聯絡我
剛剛打去勞保局查詢 發現我的勞保加保日是25號 而且還在加保中
問題:
我已經沒有在該店上班 但是他似乎忘記幫我退勞保
而我剛剛查的結果似乎是勞保我要負擔20% 其餘的是雇主負擔
那請問多保的這幾天我可以拒絕嗎?
勞工局的態度有點不太親切 囧
她告訴我說多這幾天是賺到了
還是其實不滿一個月 也是算11100
11110 * (6.5%+1%) * 20% = 166.5元 是用這個公式嗎?
所以多這幾天 勞保金額也沒有增加呢?
所以我領薪資時的數字應該是時新-勞保金額嗎?
(3000-166.5)
先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.35.171
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剛剛跟會計核對金額了
他說他幫我保勞保6天 所以我要負擔42元
但我實際上班日只有5天耶......
※ 編輯: penelope (123.193.35.171), 05/06/2014 14:44:56
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