[勞資] 一週上班六天 一天十二小時 有違勞基法嗎
事實經過：
鄰居剛退伍的小弟弟，到土城一家PCB相關產業的公司上班
(儀X科技)，原先寫明一週上班六天隔週休，後來因為加班
改成一週上班六天，但一天是上班十二個小時，一個月加班
時數為96個小時。上班時間從早上八點上班到晚上八點。
因為老闆將原先中午吃飯的20分鐘，後來要求員工要將20分
鐘還回，變成每天早上八點上班下午八點二十下班。一天上
班時間為十二個小時二十分鐘。
問題：
初步查詢勞基法關於工時的規定，一個月加班的時數不能超
過46小時，另外即使加班，每天上班時數不得超過12小時，
想請問以這樣的情形，可以向勞委會申訴該公司違法嗎?
(一個月加班96小時，一天上班十二個小時二十分鐘)
先感謝各位幫 小弟 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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