[勞資] 解雇勞資糾紛

看板PttLifeLaw作者magicwu (巫餅乾)時間11年前 (2013/07/10 22:56)推噓1(1推 0噓 8→)

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事實經過：我在7/2收到老闆來信說我"已無心於工作，請將業務交接，並歸還公司車輛，辦理離職"。這工作我已經作三年多近四年，在此信之前老闆都未曾通知如果工作態度不好將把我解雇，小公司也沒有任何獎懲規則。在7/5辦理離職交接後，向老闆索討資遣費等款項，老闆就回我，是我自己先無心於工作，不算非自願不給我資遣費。隔天我發信參照勞基法第11條第5款等判例，回覆老闆的論調，他才鬆口說要給我錢，但是今天，老闆又發信跟我說，當初我到職時並未繳交"畢業證書影本"要我現在補交，但是目前我的畢業證書年代久遠且幾經搬家早就弄丟了，要補辦又要跑很遠期間還有更名等問題，想請問我人都已經離職了，是否還需要遵守公司的規定補交影本，還是就直接走調解或訴訟要錢呢? 問題：公司拖欠薪資及資遣費，現在要以我當初未附證書影本為由，不肯給付，請問我是否可以主張，於勞動契約終止前公司並未提出要求，也未曾以未完成證書繳交為由構成契約不成立，卻在終止後要求補齊才肯給錢，請板上專家給予協助，謝謝。先感謝各位幫小弟/小妹解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.224.90.178

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