[勞資] 員工遲到早退還監守自盜辭退要付遣散費
事實經過：此員工在公司上班超過十年，但一直都有遲到早退的情形(上下班沒打卡的)，
原本月薪是一萬七，一萬八，現在漲成兩萬五，但是，近期連帳務都不催收，
上班時間原本是八點到下午五點，現在有時看他心情上班，也有到九點十點才姍姍來遲
下班時間更是下午三四點就離開，近期更發現，從銀行領錢回公司後
將錢分兩袋，一袋公司用，一袋自己的皮包，
這樣的員工，若請他離開，遣散費依照勞基法辦理，他自行計算
要求遣散費要一百多萬才願意離開，不付揚言要告公司負責人
員工是我姊姊，公司負責人是我媽媽
公司只是小小工廠，一直以來只有我姐姐是月薪制
其餘皆為日薪，他生三個小孩都是在工廠帶大的，我媽沒有給他一年特休幾天
但是他想休假就休假，休假天數並沒有扣薪水(薪水都是他自己算好請款)
近期更是想休假就直接不來，也沒先來電告知，
待上班時間到，我媽打電話過去才說不上班
問題：
1.這樣遲到早退，監守自盜的員工，辭退他，公司除遣散費外，還需另付他什麼呢?
2.遣散費有需要到上百萬嗎??
3.若要求在職證明要如何開立呢?
4.若公司不願意他高額遣散費，他想要對公司提告，是可行的?
先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.205.92.84
推
02/13 17:32, , 1F
02/13 17:32, 1F
→
02/13 17:32, , 2F
02/13 17:32, 2F
→
02/13 17:33, , 3F
02/13 17:33, 3F
→
02/13 17:33, , 4F
02/13 17:33, 4F
→
02/13 18:45, , 5F
02/13 18:45, 5F
推
02/13 20:15, , 6F
02/13 20:15, 6F
→
02/13 20:46, , 7F
02/13 20:46, 7F
推
02/14 01:01, , 8F
02/14 01:01, 8F
→
02/14 01:02, , 9F
02/14 01:02, 9F
推
02/24 13:59, , 10F
02/24 13:59, 10F
→
02/24 14:01, , 11F
02/24 14:01, 11F
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文 (最舊先)：
完整討論串 (本文為第 1 之 5 篇)：