Re: [其他] 私校約聘職員保勞保可否請領育嬰津貼?
※ 引述《riffu (Riffu)》之銘言：
: 是"職員"就完全無解，不適用勞基法。
: 若是國科會研究助理、計畫助理、校務基金聘的、卓越計畫聘的，
: 那就可議...
: 不過國科會研究助理是確定適用勞基法的。
可否換個角度詢問?
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=9iC78cQ4bJE%3d
依據"勞保局"所示之
請領要件：
"被保險人"就業保險年資合計滿 1 年以上，子女滿3 歲前，依性別工作平
等法之規定，辦理育嬰留職停薪。
上述請領要件並未提及"勞基法"，若依據此要件可否申請之?
而發放津貼的乃是"勞保局"，而非"校方"，不知得知的資訊是否有誤?
懇請賜教，謝謝！
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