Fw: [問題] 打工簽契約?

看板PttLifeLaw作者 (隠而未現能正式動工了!!!)時間11年前 (2013/01/18 23:05), 編輯推噓1(107)
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※ [本文轉錄自 part-time 看板 #1G-LjBPC ] 作者: jasphy (隠而未現能正式動工了!!!) 看板: part-time 標題: [問題] 打工簽契約? 時間: Fri Jan 18 22:25:11 2013 大家好 目前待業中,職缺少,所以正職和打工都會去應徵 最近上了某家製作網頁、APP方面的公司的行政工讀 但工讀生居然要簽契約! 裡面讓我最在意的,是他們要我做滿六個月 而若是有違約,按照契約,工讀生要賠六位數@@ 因為我還是繼續應徵別的正職的工作 其實當初他們面試時就有說為了怕商業機密外流 所以不希望一直換工讀生 簽了以後一直覺得不妥,擔心若真的離職就要賠錢... 請問他們這樣的要求,有無違法呢? 我已經去做一天了,其實人都很好 但這個要求還是讓我很擔心 我聽我一個業務員的親戚說 契約簽定後,可在兩周內反悔? 是否正確呢? 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.166.148

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對方要舉證違約確實造成公司損失
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不然這種不對等的約是無效的
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還有你滿20了嗎??沒滿契約也無效
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哈!我滿20了...
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※ 編輯: jasphy 來自: 123.193.166.148 (01/18 22:33)

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但這代表你至少六個月無法做正職工作耶
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(非鼓勵)你若想違約的話可能要趁早,
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在立場上以尚未接觸到機密核心資訊為由
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較站得住立場,(非建議)違約後若硬不
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陪償公司應該也不會花人力時間金錢等資
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源成本提告你強制履行吧
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我也在想要不要早點走好了...
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: jasphy (123.193.166.148), 時間: 01/18/2013 23:05:48

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「定期契約」是保障雇主在契約期間內有確定的勞動力可僱
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用,也保障受僱者在一定期間內確定有工作、薪酬。不管雇
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主的理由為何,定期契約簽下去,就是要遵守,違反的一方
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要付違約責任。沒有說未接觸核心資訊就可以違約離職,也
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沒有說在已有契約明文的情況下,還需要證明公司損失才能
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求償(違約金本身即為損害總額之預定),另外,保密義務
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是勞務契約的基本附隨義務,本來就不能隨意洩密,簽約時
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請審慎考量,不要把簽約當兒戲,簽下去再想反悔的事。
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文章代碼(AID): #1G-MJDYi (PttLifeLaw)