[其他] 勞工局無視法院判決書 這種做法合理嗎?

看板PttLifeLaw作者 (如果沒有夢 人生就無趣)時間11年前 (2012/09/07 18:12), 編輯推噓6(6推 0噓 7→)
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事實經過： 今年初老闆把公司倒閉後,我沒申請調解,因為老闆早就不見了 所以我就控告老闆,想用判決書內容來申請"薪資墊償", 現在已經取得法院判我勝訴的證明書 (控告內容:民事勞字小額訴訟 判決:被告應付告訴人我32000 ) 勞工局卻無視判決書,要求我"要跟資方補辦調解"後才能申請"歇業認定" 擺明把勞工局擺在法院上面 問題： 這種官僚做法合理嗎? 有管道可控告勞工局瀆職嗎? 先感謝各位幫 小弟 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.236.58.10 ※ 編輯: zsael 來自: 36.236.58.10 (09/07 18:32)
推
09/07 19:17, , 1F
是妳無視行政程序吧 就協調失敗 再用判決去申請 = =
09/07 19:17, 1F
推
09/07 19:59, , 2F
其實勞資訴訟屬於強制調解案件，一般經過訴訟程序，應該
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已經滿足調解未成的條件，且公司無故停止營業，主管機關
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也可以為停業處分，這些應該都合歇業認定～
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推
09/07 23:44, , 5F
直接拿判決書向執行處聲請強制執行扣公司資產
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推
09/08 00:09, , 6F
他要薪水可能僅符合薪資調解不符合申請薪資墊償的
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09/08 00:10, , 7F
老闆欠薪不抗辯敗訴和歇業可能不能直接畫上等號
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推
09/08 00:24, , 8F
我也覺得不能劃上等號，如同歇業與調解之間不必然是等號
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，該承辦人執此為由，其實很奇怪～若要調解不成，該判決
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即可證明～但這跟歇業有何關連～（莫不是認為老闆已落跑
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，所以可以認定為歇業～）
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推
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如果真不能畫上等號勞工局給錢才是瀆職 = =
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09/08 00:32, , 13F
可能勞工局要求補的是合乎規定名目的調解補一定比吵快XD
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