[勞資] 醫院主管剝削一問
此為代po
因事者不具PTT帳號
事實經過：
朋友(以下簡稱A)位於某間私醫檢驗科上班
工作是幫病患做心臟超音波
目前單位內有四位同仁
主管加三位醫檢師(A和兩位朋友)
但其中一位不會做心臟超音波
而那位主管也不做
所以只有兩個人在輪
因為做心臟超音波需要長時間盯著螢幕看
對眼睛很傷(畫面跳動)
而A的眼睛從小就不好(高度近視+常會感染等小毛病)
上禮拜去眼科就診
被醫師說眼球內有發生輕微病變
於是A跟主管說希望他也可以一起幫忙做減輕負擔
結果主管總是四兩撥千斤的不幫忙
甚至還會風涼話說是A回家都不休息，上網玩電腦導致
A氣不過跟他說近幾個月會離職
主管又回他說，哪個工作不用用眼睛?
你乾脆去做瞎子按摩好了!
問題：
因為當初這間私醫送A去做心臟超音波訓練
據說有簽三年合約
就是不能離職，不然要賠款。
請問在這情況下
要如何處理這個狀況?
先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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推
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