[勞資] 合約只利他方且不清楚~該怎麼辦

看板PttLifeLaw作者 (闇)時間12年前 (2012/01/19 23:58), 編輯推噓2(207)
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事實經過:老闆在招人的時候說年薪有百萬(有傳單),然後合約上寫月薪8萬, 要簽2年,若離職需賠1個月薪水。其他事項完全沒有...就是一張A4 白紙用電腦打上幾行字的那種很不完善的合約。 問題:因為是社會新鮮人,所以在什麼都不知道的情況下簽了, 後來才發現完全沒有提到福利部份,像是三節(中秋.過年.端午)別人有獎金, 而我卻沒有,理由是因為我上班還未滿1年,那就算了。 但從8月開始上班,這次年終竟然只給我16665元,讓我很傻眼。 因為當初想說月薪8萬,年薪這樣8*12=96再加上年終(應該至少1個月吧) 96+8=104有破百了。 結果卻不是這樣的...雇主說年薪百萬就是100萬,所以我的年終是4萬 但因為我只工作了5個月,所以要再乘以5/12。 這樣不合理呀!這樣我工作完2年總共只會領到197萬6665元耶!不到2百萬耶! 而且其他人(並沒有年薪百萬的)年終都是以月薪來算,感覺我的年終4萬就 只是玩文字遊戲為了湊到100萬才有的,根本不是正常年終的算法。 而我又是否可以因雇方未履行諾言而離職不用賠償? 另外,起初那張合約根本完全沒提到雇方若是沒有履行諾言或解聘需要 怎樣的賠償,就只有若我們離職所需賠償雇方多少,那這樣不合理的合 約是否有效?我是否能強制要求重新簽訂合約? 先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。 拜託各位了...社會新鮮人真的什麼都不懂...已經有種被騙的感覺了...<(_ _)>拜託了~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.192.86 ※ 編輯: oops77 來自: 219.85.192.86 (01/20 00:00)

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前面的文有說年終,公司不滿幾人可以不一定要給
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年終通常也都會這樣子計算,文章排版之後應該會更好看!!
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※ 編輯: oops77 來自: 219.85.192.86 (01/20 00:13)

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感謝^^已重新排版了~希望大家能多給我些意見...>"<拜託了!
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年終獎金不是一定要給的 更沒有要給一個月這規定 = =
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那針對年薪百萬沒有履行的部份呢?
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那還沒發生 = =
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薪資給付義務看合約,這不是消費事件,廣告聽聽就好~
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01/20 08:19, , 8F
福利、年終一樣看合約,沒寫的話,就是看老闆心情給~
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業界都是這樣算的 不爽不要做
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