[勞資] 離職前老闆要求簽署保密條約

看板PttLifeLaw作者 (版主說了算幹嘛阿)時間13年前 (2010/09/28 23:12), 編輯推噓6(608)
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事實經過: 任職超過一年未滿三年 預告離職20日, 但今天老闆拿了 一張"保密契約書"要我簽完才算完成離職手續 裡頭寫了 契約期限:離職日起五年內 契約內容: 不得於契約期限內進入任何相關性質之工作場所就職或從事任何相關性質之業務工作, 且不得對外透露任何相關XX(公司名)業務之工作內容與重要事項 問題: 基本上....我只想知道我可以不要簽嗎? 我們公司是做醫療器材的,意思就是我離開了這間公司是不是任何醫療器材都不能應徵 且我曾經看過公司離職員工離職一年多了 想去應徵另一間公司(一樣也是醫療器材),回公司問我們老闆 我們老闆說不行,這位離職員工就沒有辦法去 因為老闆說會去告他 請問我該怎麼跟老闆說我沒有要簽 因為很不合理,什麼都說"相關" 那麼如果我現在在皮膚科醫療器材公司工作,我想去洗腎機醫療器材公司工作也不行嗎? 拜託大家!!請給我一些依據處理 感恩 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.84.25.178

09/28 23:13, , 1F
你可以不要簽阿...
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09/28 23:32, , 2F
頂多拿不到離職證明外加老闆的刁難 如果工作圈小有可能影
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09/28 23:32, , 3F
響工作
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簽了一定影響,不簽是「可能」影響。
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不合理。契約無效。可以參考一下 http://ppt.cc/gcQ!
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不用簽~ 不給離職證明就找勞委會
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09/29 09:49, , 7F
這是逕業禁止條款 一般法院承認2年 但要有補償措施(就是
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錢) 你這個五年太久而且沒補償的話 該條款應會認為無效
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保密部份 除非你是高層或是可以接觸機密的人 且公司有保
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措施 否則保密部分有簽跟沒簽根本沒差
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09/29 14:29, , 11F
競業禁止
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09/29 20:47, , 12F
那是競業條款不是保密條款
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09/29 22:25, , 13F
那是競業條款不是保密條款
09/29 22:25, 13F

09/30 03:24, , 14F
那是競業條款不是保密條款
09/30 03:24, 14F
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