[其他] 聘約問題

看板PttLifeLaw作者 (我要成為網球王子!!XD)時間14年前 (2010/06/22 09:58), 編輯推噓5(5推 0噓 38→)
留言43則, 2人參與, 最新討論串1/1
事實經過： 小妹於五日前接了某私校的聘書，但因家庭因素無法任職。 電請學校詢問退聘時，學校以提出事實證據然後再考慮， 或者等待他們找到人，才給予答覆。 小妹很害怕這樣拖著就到聘約期間(8/1~隔年7/31)了。 關於聘約中，只有一條是與有關: 聘約期限內不得片面毀約。自毀約日起，停止年資計算和薪水，並可要求賠償。 問題： 1. 若想要解聘，是否需要拿到任何解聘相關的資料? 或者只是將聘書送回即可，就不算毀約? 2. 若對方堅持不退聘，是否有辦法可以解決或者等著被提告? 3. 若被提告，因為書面上未註明求償金額，是否金額就是任他們開了呢? 4. 若任何與之溝通的紀錄(例如:電話錄音、存證信函、當面退聘錄音等)，是否 有助於在法律上的立場? 煩請高手告知，感激不盡，謝謝!^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 60.251.193.157 ※ 編輯: Yuskei 來自: 60.251.193.157 (06/22 10:00)
推
06/22 10:20, , 1F
對方同意與否並不會影響對方的求償權(除非自願放棄)
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06/22 10:20, , 2F
金額有疑慮給法院判而不是對方說了算
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4.沒啥幫助 因為對方沒有同意的義務
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除非契約上有寫可以當然解約的事由而妳剛好符合
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06/22 11:22, , 5F
合意解除契約，為何還有求償權？
06/22 11:22, 5F
推
06/22 11:37, , 6F
接受你不來這個事實不表示要放棄求償啊
06/22 11:37, 6F
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06/22 11:38, , 7F
若同意可以不來表示連帶得放棄求償那誰要先同意??
06/22 11:38, 7F
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06/22 11:39, , 8F
為何不能是 好我同意我們解約可是妳該賠多少再研究??
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06/22 13:15, , 9F
所以d大的解約並非合意解約，而是學校方面行使撤銷權？
06/22 13:15, 9F
推
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不是 我是認為同意解約要求和放棄求償是兩回事
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亦即學校同意解約包含同意無條件和同意有條件兩種
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沒道理只有同意無條件 上法院 而沒有中間路線可以選
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所謂的中間路線，找不到請求權基礎。解釋上，也很難平衡
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今天 你來找我說要解約 我回妳 要解約請簽這張
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"......解約損害賠償以....日後產生..計算"
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不需要找到基礎啊 就討價還價罷了 @@"
06/23 10:59, 16F
推
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亦即對方除了有權同意不要來以外也有權決定要不要賠償
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一開始的合約沒說不能分開這就沒綁再一起啊
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請求權來自於本來的契約 沒很難看出吧
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推
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應該是找不到法律說不能把它分開來看就是可以
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而不是說找不到法律說這可以分開來看就是不行畢竟先簽約
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請求權來自於「已經解除的契約」？我覺得這點說不通～
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如果是以「和解契約」方式，消滅舊契約，建立新契約倒是
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說得過去，但好像又跟您的意思不符～
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佔用太多原PO版面討論，應該針對問題回應：在沒法律跟契
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約依據的情況下，是無法單方解除契約的。您若不履行合約
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就會有債務不履行損害賠償責任。所以建議與學校商談，雙
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方合意解除契約是最好。至於d大所言：解約後仍可請求損
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賠，我並不認同（除非學校用民法第260條解除契約，而非
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合意解除契約）。以上，供您參考、斟酌，祝處理順利～
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06/24 13:27, , 31F
另外，損賠金額不是學校了就算，是以因本次違約而產生之
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損害為限，或以契約上所定違約金為損害賠償預定額。（違
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約金過高可請法院酌減）所以不用太擔心，離八月還早，還
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有協商解決的時間。
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哪條法律禁止校方引導合意的內容是妳可以不來但是違約金
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我們再商量(對方可以拒絕不表示校方不能提出這要求吧)
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亦即為何僅能合意無條件解約不能合意有條件解約??
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已經解除的契約，如何成為請求權基礎？此其一。若要附條
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件再解約，該停止條件本身必須明確，例如賠我十萬就解約
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。怎麼能先解除契約，再討論停止條件的具體數額？
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若依民法第260條之規定解約並請求損賠豈不更直接？此其
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二。或以和解方式訂立新約取代舊約，以新約為請求權基礎
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06/24 18:19, , 43F
亦可達成目的。所以我不懂大大的作法～請賜教！
06/24 18:19, 43F
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