Re: [勞資] 請問試用期離職需要預告嗎?..
※ 引述《flamedevil (噴火龍終於閉嘴..)》之銘言：
: 我查到是這樣的.
: 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
: 二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
: 三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。
: 那如果只做一個多月
: 還需要預告嗎?...
借標題提問一下
聘顧合約中提到
「倘本合約得依勞基法終止者，雙方同意以本公司工作規則
所定離職預告時間通知他方終止合約。
以上情形，勞基法關於通知期限另有規定者，依其規定為之」
假設工作三個月以上一年未滿者，
勞基法規定之離職預告時間是「十日」
若公司規定之離職預告時間為「三十日」 (合約中未提及公司規定的離職預告時間)
這意思是說離職預告時間是要以工作所訂定「三十日」為準嗎?
感謝!
google到的答案? 不確定是否正確
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http://media.career.com.tw/college/college_main.asp?CA_NO=369p020&INO=149
勞動契約是由雇主方面準備，其重要內容之一，就是勞工離職時應如何辦理之約定。
約定勞工辭職預告期間，最長不能超過法定預告期間。因為《勞基法》為勞動條件的最低
標準規定，雇主與勞工所訂的預告期間，如果較《勞基法》規定時間長，就是屬於對勞工
的限制，抵觸法律強制禁止的規定。所以，資方所訂預告期間太長，超過《勞基法》規定
，將沒有效力。
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※ 編輯: ahoyhoy 來自: 118.169.76.23 (06/13 13:57)
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