Re: [勞資] 徵人文被以"性別歧視檢舉"

看板PttLifeLaw作者 (瑪麗有隻咪咪咪~)時間14年前 (2009/12/30 12:51), 編輯推噓3(3010)
留言13則, 6人參與, 最新討論串1/1
標題選擇用[勞資],在我看來還滿諷刺的 您違反的法律提供您參考如下: 性別平等工作法 第7條: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等 ,不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者,不 在此限。 第38-1條: 雇主違反第七條至第十條、第十一條第一項、第二項或第十三條第一項後 段、第二項規定者,處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。 看看您能不能說明招募的職位符合第7條但書規定吧 性別平等工作法施行細則 第3條 本法第七條但書所稱工作性質僅適合特定性別者,指非由特定性別之求職 者或受僱者從事,不能完成或難以完成之工作。 --- 還熱心的渾蛋咧 被檢舉應該是剛好而已 ※ 引述《XD456 (神風幹炮俠)》之銘言: : 事實經過: : 我在討論區PO文徵人 徵人文章在"希望性別"這裡寫了女性 : 結果不知哪位熱心的渾蛋去跟勞工局檢舉 現在有公文來到公司 明天我得跟經理解釋 : 還是有一些男性版友來信詢問 我也說履歷會幫你們送 從來沒有拒絕過 : 不過也沒有人來面試過 這樣也算歧視嗎? : 問題: : 這樣要怎麼解決? 去跟勞工局解釋就好了嗎? 還是要提出什麼證據? : 現在要回覆勞保局的公文了 這樣要怎麼寫阿? : 我不想因為這樣被公司辭頭路阿~~~ : 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.65.186.253

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好在是不知到哪位 知道哪位就可能多一條罪了
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12/30 13:16, , 2F
實務上勞工局會用就業服務法第五條和行政程序法一零二條
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12/30 13:17, , 3F
條開罰,屆時你就會勞工局承辦人員請去了解做訪談紀錄.
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12/30 13:17, , 4F
會談中會讓你解釋,但是勞工局不一定會去接受,罰鍰很高..
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12/30 13:24, , 5F
突然覺得[希望性別]的欄位是個陷阱啊...
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所以實務上罰得比性平法重。 XD
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12/30 13:50, , 7F
要找錢收的多的罰啊 (不誤)
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12/30 14:10, , 8F
我知道的案子喔 很痛很受傷可以當教科書案例 是扯沒錯啦
12/30 14:10, 8F

12/30 14:28, , 9F
sindyevil有空的話就講一下啦
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12/30 15:32, , 10F
一堆航空公司大喇喇說空服員只徵空中小姐 不要少爺?
12/30 15:32, 10F

12/30 15:38, , 11F
這幾條最大的精神就是 不可以因為天生的或無法變更的事
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12/30 15:39, , 12F
情而斷送或是阻止受雇者求職或在職或昇職的機會.
12/30 15:39, 12F

12/30 20:10, , 13F
一直很好奇,「徵家教,限女性」算不算在這條裡...
12/30 20:10, 13F
文章代碼(AID): #1BEjnZ_V (PttLifeLaw)