[勞資] 學校工讀

看板PttLifeLaw作者 (小德)時間14年前 (2009/10/29 10:21), 編輯推噓2(204)
留言6則, 4人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
事實經過: 我想請問依下.學校助學工讀是否適用勞基法的規範?因為我的工讀單位最今發 一道文下來,"某某地方因為使用頻率不佳,晚上值班人員將不再上班,即期生效" 是請問,可是這是工讀生的第一天上班.就直接被砍掉了.學校這樣是否有違反勞 基法或者相關法律(因為學校說工讀生不適用勞基法) 問題: 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.127.186.10

10/29 10:28, , 1F
就算適用第一天就解雇也不須要預告期
10/29 10:28, 1F

10/30 01:31, , 2F
學校的工讀是用教育部獎助學金性質 不過之前有在吵有無
10/30 01:31, 2F

10/30 01:32, , 3F
適用勞基法 後來是教育部退步讓獎助學金的時薪調高到
10/30 01:32, 3F

10/30 01:32, , 4F
95/H 才平息之前基本薪資提升的爭議
10/30 01:32, 4F

10/30 02:56, , 5F
問題不是薪資,是因為遭惡意裁班且無過失解職(已查證)
10/30 02:56, 5F

10/30 10:02, , 6F
誠如d大所說 第一天就解雇 不需要預告期 跟有無過失沒關喔~
10/30 10:02, 6F
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