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討論串[內部] 勞委會回覆郵局過往應計未計之兵役年資
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推噓1(1推 0噓 1→)留言2則,0人參與, 最新作者loveepao (愛的主旋律)時間12年前 (2014/02/10 23:06), 編輯資訊
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1.就是上述討論的兵役年資,均未依法回溯. (有些學弟妹當過志願役或是指職的,甚至一進局滿一年休假竟比學長姐多出很多). 2.97年從業舉辦第一次內部升資,當時規定是5年才能考. 94年進局地當時滿三年不能考,神奇的是該年考完後. 隨即改變規定滿三年即能考,很明顯的是一次排除改制後新進從業的考試.
(還有429個字)

推噓1(1推 0噓 4→)留言5則,0人參與, 最新作者gwty (shake n bake)時間12年前 (2014/02/08 19:32), 編輯資訊
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印象中. 89年進局轉調也是有一筆錢有相同的例子. 公司在前幾年才補回給他們那一批的人. 我不確定是不是相同的例子. 但是該追補的我想還是要追補. 這個公司欠94年進局的白老鼠從業人員實在太多了. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 122.117.193.9.

推噓5(5推 0噓 6→)留言11則,0人參與, 最新作者clemens (123)時間12年前 (2014/02/06 00:19), 編輯資訊
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前提:. 主要是詢問勞委會. 對於國營單位依據87年應將兵役年資計入之相關解釋. 若國營事業過去一直違反此項規定. 之後雖承認役期年資卻單方面表示不溯及既往處理之方式是否合法. 因此造成員工假期短少. 且假期天數若又與旅遊補助有關. 導致補助金額短少是否應補償. 回應:. 如台端符合行政院87年7月
(還有404個字)
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