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討論串[內部] 當兵年資內部態度真差
共 9 篇文章
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#9
Re: [內部] 當兵年資內部態度真差
推噓0(0推 0噓 2→)留言2則，0人參與, 最新作者alumico (キラッ☆キラッ☆)時間12年前 (2013/07/09 17:02), 編輯資訊
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來一個更玄的. 小弟 放了兩次7天 今年5月開始10天. 加上了11個月役期 得10天. 同梯(同日進局). 加上了1年10個月 得12天. 求解 放假比例如何給?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 114.47.164.69.
#8
Re: [內部] 當兵年資內部態度真差
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者cloudsub (搞不懂)時間12年前 (2013/07/09 15:25), 編輯資訊
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已知個案. 年資+役期(入局日起算) 核給休假天數. 2Y+11M 10. 3Y+11M 10. 3Y+1Y10M 13. 有誰看出規律在哪邊嗎?. 或是有個案年資相近不，休假天數卻不一樣的?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 1.34.56.50.
#7
Re: [內部] 當兵年資內部態度真差
推噓3(3推 0噓 8→)留言11則，0人參與, 最新作者gwty (shake n bake)時間12年前 (2013/05/31 23:32), 編輯資訊
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這個我來解釋一下好了. 首先呢. 請先確認自己的進局年資和當兵實際的年月數(日忽略不要算好了). 按天殺的勞基法. 滿一年七天. 滿三年十天. 依此類推. 最重要的來了. 假設你年資一年 當兵實際一年十月(此時最接近的年資是三年=>理論特休十天). 按總公司人事處的算法. 你的特休該有的天數為. 1
(還有178個字)
#6
Re: [內部] 當兵年資內部態度真差
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者cloudsub (搞不懂)時間12年前 (2013/05/30 13:38), 編輯資訊
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 61.62.204.150. 個人經驗. 我跟同梯都在五月底滿3年. 我(當兵11個月) ==>10天. 同梯(一年10個月)=>13天. 說實在的根本就沒規則. 前面有人說的每半年多一天似乎沒有用. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(
#5
Re: [內部] 當兵年資內部態度真差
推噓4(4推 0噓 8→)留言12則，0人參與, 最新作者chineseduck (漸離漸遠漸無聲)時間12年前 (2013/05/28 09:26), 編輯資訊
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想請問台北局方面的已經有兵役折抵年資了嗎???. 沒聽到消息說. 因為再繼續這樣拖下去，無聲無息. 感覺就虧大了........ 謝謝回答. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 61.62.204.150.
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