[新聞]中華郵政盈餘144億元林佳龍擬增加員工福利
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華航機師今年春節發動罷工影響數萬名旅客,華航董事長何煖軒在府院高層心目中的滿意
度直落,傳出董座一職不保,《經濟日報》報導,交通部長林佳龍屬意曾擔任台中副市長
的林陵三接掌,人事異動公文已送交行政院待閣揆蘇貞昌批示。交通部長林佳龍今日出席
郵政節慶祝大會時否認,強調傳言並非事實,人事問題都有法定程序,請大家不要幫他指
派,沒有屬意由誰接掌。
華航機師罷工剛落幕1個月,再傳長榮航空空服員也不排除要罷工,主因長榮空服員外站
津貼不如華航,長榮空服員目前每小時只有3美元,華航5美元,兩者落差大,加上航班過
勞問題,4月9日勞資二次調解若破局,桃園市空服員職業工會表態不排除罷工。
林佳龍表示,據他了解,長榮航空勞資協商進行得還算順利,大家都願意坐下來談,第一
次協商後有些雙方議題,決定將於第二次繼續討論,期待能解決爭議。他也呼籲,員工是
公司最寶貴的資產,善待員工、勞資一體,相信員工也會重視公司的競爭力。
林佳龍認為,航空業有其特殊性,會影響很多旅客,能透過協商來解決爭議,這是社會所
樂見,不希望走上最後一步,採取罷工手段。勞工與民眾權益之間必須求得平衡,但也必
須重視勞工聲音,採取事前溝通,一定能縮小差距,讓爭議獲得解決。
為了解決勞資爭議,林佳龍指出,他特別邀請長期從事勞資議題的同仁來協助,並成立一
個專門小組,訪談、整理各工會反映的問題,並且與交通部所屬的9個工會舉行座談,盼
提早啟動勞資溝通協商。
中華郵政去年盈餘144億元,交通部長林佳龍認為,這是經理階層與基層員工共同努力的
結果,應該分享給員工,將與中華郵政董事長、總經理討論如何增加同仁的薪資福利,勞
資一體、善待彼此,這比較實在。
此時,林佳龍特別點名坐在台下的華航董事長何煖軒,最近才經歷一場家人爭吵,所幸最
後團圓、簽署了協議一起為公司打拚。林佳龍認為,家人難免有不同意見,但要當作家人
來溝通,一起找出路,「聽說郵政工會也蠻強的」,因此他已請同仁趕緊了解員工們的心
聲,最近也會與工會座談,能夠內部解決,就不必對外敲鑼打鼓。
這幾年環境變遷,中華郵政除了傳統業務也不斷創新服務,像是推動i郵箱、數位郵局、
協助小農產銷、有些據點更與長照服務結合,關懷老人,綠衣天使可說無所不在,提供高
附加價值的多樣化服務,傳遞人與人之間美好的關係,希望中華郵政繼續創新。(林芳如
/台北報導)
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