談郵局員工之勞動權益已刪文

看板Post作者 (啾啾)時間5年前 (2018/11/21 19:34), 編輯推噓3(3031)
留言34則, 7人參與, 5年前最新討論串1/1
談郵局員工之勞動權益 與各位討論以下: 本人待過之支局,員工上下班之簽到、退時間皆與實際不符。實際同仁們早到、 晚退,卻因「公司規定」不能簽上正確時間。 中午休息時段,也因工作忙碌,無法休足表定時間。 以上造成同仁們每日實際工時,至少超過法定工時半個鐘頭以上。而這些付出, 卻無法依法補休或請領超時工資。 本人自認工作認真、業績穩定。埋頭苦幹,而長期超時卻無從補休,深感身心俱 疲。 不禁感嘆,上層制定工作點制度,調整各局人力配額,希望藉此提昇工作效率、 盡量減少用人支出,本人是認同的。 但公司如此精算人力之配用,而同仁們每日辛勤付出,卻普遍有天天超時的狀況 ,又是如何計算?為何無法簽上實際之簽到、退時間?是否已有違法疑慮? 謝謝您耐心看完,本文可隨意分享,希望大家能一起討論,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.209.73 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1542800056.A.C4F.html

11/21 21:32, 5年前 , 1F
的確是違法阿...可以調監視器出來看...這牽扯到如果你
11/21 21:32, 1F

11/21 21:32, 5年前 , 2F
上下班途中發生事故要理賠時,若你時間寫得不對
11/21 21:32, 2F

11/21 21:32, 5年前 , 3F
是無法理賠的...所以你該照實寫就要照實寫
11/21 21:32, 3F

11/21 21:33, 5年前 , 4F
只看你敢不敢跟你經理據理以爭了
11/21 21:33, 4F

11/22 07:35, 5年前 , 5F
內勤加班費無解, 我每個月至少無償貢獻十五個小時吧。
11/22 07:35, 5F

11/22 07:36, 5年前 , 6F
不過應該有人會覺得是我動作慢才會拖這麼久(聳肩
11/22 07:36, 6F

11/22 17:39, 5年前 , 7F
每月無償我2x
11/22 17:39, 7F

11/22 19:39, 5年前 , 8F
內勤阿? 實際簽退就好啊..
11/22 19:39, 8F

11/22 20:07, 5年前 , 9F
說到監視器這件事 我問過勞檢單位 他們無法強迫郵局
11/22 20:07, 9F

11/22 20:07, 5年前 , 10F
提供監視器影片
11/22 20:07, 10F

11/24 10:31, 5年前 , 11F
內勤經理不給實際簽,上面有壓力,上層帶頭違法
11/24 10:31, 11F

11/24 10:34, 5年前 , 12F
假已經很少,加上違法超時,逼死誰。郵局明顯違法壓榨員
11/24 10:34, 12F

11/24 10:34, 5年前 , 13F
工。
11/24 10:34, 13F

11/24 11:58, 5年前 , 14F
實際簽退? 對過勞的郵局當然很不公平,對很早一點下班的
11/24 11:58, 14F

11/24 11:58, 5年前 , 15F
郵局員工來說,想法可能不一樣
11/24 11:58, 15F

11/24 14:22, 5年前 , 16F
想法不一樣??...本來就要照實簽退,管你是早下班還是
11/24 14:22, 16F

11/24 14:22, 5年前 , 17F
晚下班...要是早下班的人怕被說話,你可以拖到17:30
11/24 14:22, 17F

11/24 14:22, 5年前 , 18F
在離開阿
11/24 14:22, 18F

11/24 20:29, 5年前 , 19F
認同r大,若真有人提早下班,那更不合理。(上層勞務分配
11/24 20:29, 19F

11/24 20:29, 5年前 , 20F
有問題)
11/24 20:29, 20F

11/24 20:35, 5年前 , 21F
我認為9成以上同仁被迫違法超時是事實。
11/24 20:35, 21F

11/24 20:50, 5年前 , 22F
給記者朋友們的標題建議:「上層指示!各地郵局經理對員
11/24 20:50, 22F

11/24 20:50, 5年前 , 23F
工違法施壓,每日偽造打卡時間。」
11/24 20:50, 23F

11/25 03:57, 5年前 , 24F
什麼叫做"提早"下班?
11/25 03:57, 24F

11/25 04:00, 5年前 , 25F
勞基法第30條:勞工正常工作時間,每日"不得超過"八小時
11/25 04:00, 25F

11/25 04:02, 5年前 , 26F
請記住勞動基準法是保障勞工的"最基本權益"
11/25 04:02, 26F

11/25 04:03, 5年前 , 27F
並不是用來限制工時下限 郵局要是硬要求做滿8小時
11/25 04:03, 27F

11/25 04:03, 5年前 , 28F
當然也可以 但相對地只要超過10分鐘甚至1分鐘
11/25 04:03, 28F

11/25 04:04, 5年前 , 29F
請郵局遵守法規(郵局官爺還很多官爺有公務員身分呢)
11/25 04:04, 29F

11/25 04:05, 5年前 , 30F
知法守法合法 讓員工申報加班費
11/25 04:05, 30F

11/25 04:07, 5年前 , 31F
要求基層改簽退時間 基本上就已經犯了強制罪跟教唆偽造
11/25 04:07, 31F

11/25 04:08, 5年前 , 32F
文書罪 繼續追究下去還有其他刑責
11/25 04:08, 32F

11/27 19:47, 5年前 , 33F
按實簽退就好啊.根據公司的逾時規定 報上去..
11/27 19:47, 33F

11/27 19:47, 5年前 , 34F
可憐的是 連這種最基本的權利 都只能自己來.公會費都白繳
11/27 19:47, 34F
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