[內部] 關於全勤獎金

看板Post作者 (大誠)時間8年前 (2016/05/05 11:43), 編輯推噓13(13推 0噓 23→)
留言36則, 15人參與, 最新討論串1/1
各位前輩好， 我們是今年1/18進局的同仁， 今天發現沒有領到全勤獎金， 打電話去人事詢問， 得到的回答卻是全勤獎金是一季發一次， 我們在一月份報到工作不足月， 所以全部沒有，覺得非常的不合理， 就算不足月至少也要依比例發放才公平吧！ 不知各位大大的想法如何？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.155.54 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1462419809.A.3D7.html
推
05/05 12:13, , 1F
反應很多次了 目前無解 看能不能找有力人士去建議
05/05 12:13, 1F
推
05/05 12:34, , 2F
很不公平，當初身體有狀況，沒年假前每三個月回診一次，就
05/05 12:34, 2F
→
05/05 12:34, , 3F
造成有年假之前的一整年我都沒領過全勤，明天整年才請5天
05/05 12:34, 3F
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05/05 12:35, , 4F
明明一整年我才請5天假，若是每月計算，我至少有7個月能領
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推
05/05 13:20, , 5F
這個以前有請工會反應幾次，全勤改按月發，公司每次都回
05/05 13:20, 5F
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05/05 13:20, , 6F
"再研議"，就是無解了
05/05 13:20, 6F
推
05/05 13:38, , 7F
1/4進局的也沒有嗎……？
05/05 13:38, 7F
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05/05 13:42, , 8F
這個制度真的太畸形了，沒有請任何的事病假，卻領不
05/05 13:42, 8F
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05/05 13:42, , 9F
到全勤，很扯。
05/05 13:42, 9F
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05/05 15:11, , 10F
以前就這樣了 很多年了
05/05 15:11, 10F
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05/05 18:27, , 11F
無解沒錯，因為是"獎金"，不是一定要發的
05/05 18:27, 11F
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05/05 19:42, , 12F
不一定要發..可是可以請工會建議公司 更改發放規則
05/05 19:42, 12F
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05/05 19:43, , 13F
連特休的起算日 都可以從原本的到職日 改成一月一日起算
05/05 19:43, 13F
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05/05 19:44, , 14F
請支持工會理事長直選..不要再被那些奇怪的人壟斷了
05/05 19:44, 14F
推
05/05 20:47, , 15F
郵局要省錢啊 到職日也是故意這樣
05/05 20:47, 15F
推
05/05 23:32, , 16F
五月發的全勤是看1-3月，還是2-4月??
05/05 23:32, 16F
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05/06 00:14, , 17F
說到工會，我只能嘆氣，偏資方有屁用
05/06 00:14, 17F
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05/06 00:28, , 18F
5月發1~3，8月發4~6，11月發7~9，2月發10~12
05/06 00:28, 18F
推
05/07 00:49, , 19F
請問各位前輩，全勤獎金是多少錢？
05/07 00:49, 19F
推
05/07 12:20, , 20F
月薪的1/10，一次發三個月
05/07 12:20, 20F
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05/07 12:21, , 21F
呃，我打錯了...是一次發三個月，「總共」是月薪1/10
05/07 12:21, 21F
推
05/07 14:34, , 22F
哈，我也好想一次領三個月，推k大美麗的錯誤
05/07 14:34, 22F
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05/07 23:51, , 23F
領績效時會扣除全勤獎金~所以實領年薪是沒少給的!!
05/07 23:51, 23F
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05/07 23:54, , 24F
所以~全勤只是先借你花的錢~不像其他公司加發獎金!!
05/07 23:54, 24F
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05/07 23:56, , 25F
獎金是依入局比例發給.所以只是早領跟晚領,沒少領!!
05/07 23:56, 25F
推
05/08 21:08, , 26F
可是請假 也會依比例扣年終跟績效呀
05/08 21:08, 26F
推
05/08 21:14, , 27F
以目前新進專二55薪級來說，缺勤一日考核獎金就扣339.47
05/08 21:14, 27F
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05/08 21:14, , 28F
元
05/08 21:14, 28F
推
05/08 21:22, , 29F
而且剛看人通7540號，意思似乎是獎金總額比如5千萬，扣
05/08 21:22, 29F
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05/08 21:22, , 30F
掉已經發給各位的各項獎金（含全勤獎金）比如100萬，接
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05/08 21:22, , 31F
著4千9百萬再依照應得比例分給各員工。應該不是先領後
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05/08 21:22, , 32F
領……
05/08 21:22, 32F
推
05/08 21:24, , 33F
看樣子請假一天，除了要損失當季的全勤獎金以外，還要在
05/08 21:24, 33F
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05/08 21:24, , 34F
核發考核獎金時被扣除一定比例。感覺就像是被剝了兩次
05/08 21:24, 34F
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05/08 21:24, , 35F
皮，超不划算。（如果我對原公文的理解有誤，還請各位
05/08 21:24, 35F
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05/08 21:24, , 36F
指正）
05/08 21:24, 36F
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