Re: [新聞] 衝績效郵局逼員工買郵冊

看板Post作者lun168 (小資一族)時間12年前 (2014/01/08 21:51)推噓6(6推 0噓 44→)

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就我個人小小看法僅供參考看看如果以新進人員來說，剛入局根本不曉得怎麼賣這個應該是賣不出去但嘴巴長在身上我是不認同強迫員工去買雖然上層說沒強迫員工但就所知，某些單位的局，的確是叫員工先買下來那沒賣出去的，的確就變成自己吃下來，變成賤價賣出我在上班的時候經理面對此問題，也是說要待在郵局的一天就要懂得認命不然就不要待郵局，領薪水講話聽起來的確是酸溜溜的也會聽了很不爽但換做今天到外面工作，一樣也是這樣會要求業績只是員工賣出去的東西，比較沒什麼激勵作用郵票冊有人覺得是垃圾其實並不然，有在集郵的話這東西真的不錯，也是有點質感只不過價格，也覺得不太便宜就是了站在中立的角色，我也是最基層的員工我也覺得賣這東西要做什麼！！！！但其實就和保險一樣的性質你賣的出去，累積個幾年，剛入局賣不出去正常那如果讓你在同一個單位，待了10、20年都賣不出去半本那麼是否是自己能力上的問題？還是不想開口賣不出去，定義上可是大不相同總不可能連半個客人都不認識 20本的確要求甚高，但也不是說難賣到極點本局還賣到缺貨，要再叫貨的說不過當然我也不是這樣以偏概全有時候外在因素也有要算在裡面，例如集郵人士轉移陣地偏遠地區、以及時代的轉換就像有的客戶也因為『馬』年郵票不爽買的大有人在我剛入局的第1年，也只有賣1本而已交差沒事第2年就賣超過10多本以上，第3年也超過這數字這也不是說什麼業績好不好問題平常就要去和客人搏暖，天天去服務的客人讓你去接觸300個人，亂槍打鳥還是可以有幾個好客人會捧場我也不是什麼資方打手畢竟裡面的制度，投訴媒體也改變不了什麼和當兵一樣與其怕去面對業績問題還不如想想如何去抵制，只想升官的這些主管們解決之道要求的不多，只求『同工同酬』才是能工作久遠之道不然這工作，請沒進來郵局工作的來做3天試做看看工作沒有什麼是絕對的，只是為了生活賺一頓飯而已碰到被逼吃，不敢拒絕然後投訴外面，全部員工領獎金一起受害到頭來其實上面一點影響也沒有就看自己敢不敢去談漸進式的學習成長，才是求得雙贏的局面不然叫員工自己吞下買20本，換做是我也沒辦法去接受窗口有機會就東問西問總會有機會可以推銷出去的，只能說各位基層員工辛苦了假設從業能團結一天的話，還會怕薪水不同調嗎只不過還沒看到有敢發起活動出來而已 ※ 引述《Eriol (闇に生きる影)》之銘言： : 【朱俊彥╱台中報導】中華郵政昨發行馬年紀念郵冊，台中郵局卻被投訴部分支局為求績 : 效，強迫郵差自掏腰包七千元認購五本郵冊，引發基層反彈，台中郵局副理何重謙說，已 : 向各單位主管重申不得強迫員工認購，違者將嚴懲。勞工局表示，若強迫員工認購商品， : 違反《勞基法》可開罰。 : 最少5本要價7千 : 一名不願具名郵差透過友人投訴，日前單位主管要求每名郵務士須自費原價認購五本馬年 : 郵冊，每本售價一千四百五十元，內勤還須認購更多本，他當郵差月賺四萬元，卻要花七 : 千多元買郵冊，但同仁憂不買恐影響考績，只好忍痛掏錢。 : 何說，該局有制定郵冊銷售獎勵辦法，各單位如在元月底達成業績目標八成，每冊可抽五 : 十元當團體獎金；三月底達成百分百以上，每冊可抽八十元，未達目標不會懲處。 : 勞工局勞動基準科長李美麗說，公、民營企業強迫員工認購商品，涉違反《勞基法》薪資 : 全額給付規定，可罰二至三十萬元。 : http://ppt.cc/z~IE -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.239.250.146 ※ 編輯: lun168 來自: 36.239.250.146 (01/08 22:17)

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