Re: [內部] 有關過年除夕上班補假雙薪詢問

看板Post作者xiun0723 (小恂)時間13年前 (2013/03/16 07:07)推噓0(0推 0噓 23→)

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: 請問一下包裹快捷限時 : 這三個有在今年除夕上班的 : 是否有一日補三日 (除夕當天薪水*2+初一補假) : 因為依照勞基法法定假日遇到當休之日應補假一天(初一) 你已經加倍發給了，因為你的「月薪」中已經含1天薪水，加給你一天補假照你說法應付雙薪「或補假一天」 : 且除夕上班應付雙薪或補假一天我們要爭取的，應該是「像228、端午、51、國父誕辰這種紀念日國定假日」也就是第37條所指均應付2倍薪或加給1天假，一年有19天，也比爭除夕的這個好多了而且不用透過工會，只要寫個函去「勞檢局」指稱「未依法發薪或給假」他們馬上就來查了速度更快！而且保證也保密！ (現在又有個資法) 雖然你的2倍薪水觀念本來有錯，但你應該可以爭取其他的，會來的更多 : 但是我們股內卻只有補假一天(現實) : 不知道其他股是否也是有這樣的情形第 36 條勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。第 37 條紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。第 38 條勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，每年應依左列規定給予特別休假：一、一年以上三年未滿者七日。二、三年以上五年未滿者十日。三、五年以上十年未滿者十四日。四、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。第 39 條第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.36.183.54

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xiun0723

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