Re: [內部] 關於工會

看板Post作者 (小資一族)時間13年前 (2012/11/13 17:52), 編輯推噓12(12086)
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看來工會代表選一選 真的沒什麼改革做用了 已經聽到這一次工會的理事 又是郵局的經理出來當 資方去做工會的理事 怎麼可能會理會從業人員的福利???? 壓榨都來不及了 只能說失望中的失望 ※ 引述《azukitw (◎ ω ◎)》之銘言: : ※ 引述《hong10 (誰要追學姐)》之銘言: : : 請問一下工會代表都做些什麼? : : 本身是專職二,最近局裡有人叫我出來選, : : 但是我不知道工會代表要幹嘛,都做些什麼? : : 我怕信送不完了還要煩這些事, : : 也怕會不會因為出來選而黑掉, : : 就怕是吃力不討好的工作。 : 工會代表需要有熱誠 : 需要有犧牲自我時間的覺悟 : 更需要有不怕黑掉勇於反映事情的膽識 : 如果 : "怕信送不完了還要煩這些事" : "怕會不會因為出來選而黑掉" : "怕是吃力不討好的工作" : 那我建議你還是別出來選,以免佔掉真正想做事情的人的位置 : 但如果你對現狀不滿 : 例如超時工作,簽到簿造假,勞逸不均.....等問題 : 且有想解決的心,倒是可以出來選 : 透過代表一職替大家解決問題,也替自己解決問題 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.227.244.56

11/13 20:49, , 1F
只能以拖待變了,先當代表卡位,慢慢等他們退休?
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11/13 20:52, , 2F
理事需要代表選他才會上 選舉都還沒開始選
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11/13 20:52, , 3F
就和你說卡位都那幾個人,工會也有在分派系的
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11/13 20:53, , 4F
根本就是黑箱作業,形式上的而已
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11/13 20:53, , 5F
投票時問一下候選人意向吧 問他如果當選
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11/13 20:54, , 6F
理事會選誰?
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11/13 20:54, , 7F
我是覺得整個選這個,轉調幾乎都還是原班人馬佔走
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11/13 20:54, , 8F
選代表人人都可報名,投票也人人都可投,何來卡位之說?
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11/13 20:55, , 9F
我要參選,裡面的同事都說,他們再選也剩這一次
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不同地區有不同地區的性質,人人可報名丫…但你要有事求人
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如果大家都放棄參選,放棄投票,那才真正合了資方的意
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一個懂20年郵務的資深老鳥,你去搶他的位子,看他會不會教
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你深的東西,很多郵局的東西,老的也有老的好處,但工會選
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舉,只能說沒有區分出來,還限同一局只能一個
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再加上今天科長也有來關心,就先說這一次誰當工會代表
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根本就都從上到下套好招了
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別管他那麼多,直接去總局工會領表格,然後交出去就好了
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11/13 20:59, , 18F
沒選上也沒差,至少讓惡質選舉文化有改革曙光
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話說置底不是有內勤筆記?還有蘇稽查出版的內勤工具書?
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為何會怕資深老鳥不教你東西?
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筆記歸筆記啦~那一些基本的都會了
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11/13 21:02, , 22F
蘇稽查的工具書還不錯用,但郵務的東西也不是說難做
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有些東西是實務上的東西,筆記不一定有用
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11/13 21:03, , 24F
你想今天資深老鳥教你,別人都告知他要選工會代表,你也去
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而且資深員工不只一位吧?他不教找其他人就好了
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參選搶他的位子,換做是你,你會如何想,角色互換過來看
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本局郵務資深就1位,其他都不做郵務的
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凡事留一步,畢竟還是在同一局做
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大不了,我也把我的想法 ,拿給他去建議看看
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這樣也是一個作法,就看轉調人員的良心了
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11/13 21:06, , 31F
好,就算不搶位置,不出來選 那位代表有在做事嗎?
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沒在做事,又不准其他人出來選 你們權益要如何提升?
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11/13 21:07, , 33F
所以a大你說的沒錯丫…我才說郵局設定1局1位才是很怪的做法
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11/13 21:09, , 34F
要是我就不管他 照樣出來選 我就不信會變成怎樣難過?
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11/13 21:09, , 35F
如果選不上,那是自己局內同仁不想改革,那就繼續當奴隸吧
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11/13 21:11, , 36F
局內根本就沒從業,10個有9個轉調
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11/13 21:12, , 37F
怎麼選的贏????
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從業投從業也不可能,不能跨區投
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實務面的問題,這在工會上面也都沒說出來
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10個有9個轉調的確很難選贏 那換個方式 "督促代表做事"
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直接和他反應事情,後面加一句"你是代表耶"...
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如果沒心做事的人,大概會覺得很麻煩乾脆不想選了XD
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11/13 23:26, , 43F
a大的話我認同...改革不會那麼容易..但總要有個開始
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11/14 07:26, , 44F
我已經將建議事項,轉寄給同局的工會代表,觀察他有沒做事
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如果有出來當的從業,就要有GUTS,別佔那個缺不做事
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11/14 18:29, , 46F
已將建議事項,和同局的大哥說了,他說他如果有當上的話
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會幫忙轉達的,不過也提到一句話,郵政的工會別期待太多
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輸中華電信、台電工會太多太多了
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11/14 18:41, , 49F
喔 我是告訴你啦 公會開會一堆那種提案沒結果的
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...但我想若提案讓代表出國到哪"考察" 應該會火速通過
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就算沒有結果,有提案總比沒提案好,我不是只給同局的代表
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同時間,我也傳真從業建議事項給工會了,要嘛就出來做事
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總比什麼都沒做的好,在PTT上面打再多的字,從業不幫忙也是
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空嘴砲一場
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考察是花你我的錢,就像納稅人付的錢被亂花一樣
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大推l大一席話...過去...沒有像這一次一樣...
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從業開始想要爭取一些甚麼...
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能做多少事.有些甚麼效果....沒人知道
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但事情總會有個開始...在PTT說再多...也是沒用...
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他們要我們尋求正當管道...那我們就好好的搞一回...
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負面的言論只是一些不著邊際的回應...做...才是個開始
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有沒有人知道大經理想要的是什麼?
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11/14 22:41, , 63F
好像某地區被逼吃了好多... ...什麼正常管道反應來著?
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11/14 23:04, , 64F
你家大經理要啥我不知道...
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但我知道他很想知道你的姓名.員編跟單位...
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看你每次都只說說些風涼話...那很有幫助嗎???
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我知道你知道很多事 不過你都不肯透露...
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話說我上面講的不是風涼話喔 那是事實
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我才進局兩年多...我知道些甚麼事???
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我不是雲林人...卻在雲林局...我能知道甚麼事???
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我只想知道...這間公司事不是值得我用青春去換...
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其他的...我無心也無閒去打點
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反正現在手機錄音很方便 逼吃東西那就先錄下來再說
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不一定要立刻拿出來爆 當作籌碼何時要用都可以
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逼吃不見得要用說的 囧
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不過舉這例子 我只是想說 說跟做是可以完全相反的
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c桑 你是聰明人 知道我在說什麼的
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話說回來 假使正如我說的 提案一再被忽視 那然後呢?
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只好繼續每年同樣的提案? 每年被忽視?
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當然 這過程中總是會有人能升官的 換人之後又帶來假希望
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11/16 15:43, , 81F
------------------請保持和諧----------
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11/16 15:44, , 82F
這次選舉從業只佔1/4投票,還不足以動搖名次,轉調有恃無恐
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,但我們必須以1.投廢票。2.不投沒做事的轉調。3.只投從業
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11/16 15:45, , 84F
。讓轉調代表知道從業嚴重的抗議
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11/16 15:45, , 85F
把轉調代表的票給拉低,即使從業很難上,也不要讓那些資方
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代表和不會爭取福利的人,票數太好看。讓他們得票率創新低
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11/16 15:46, , 87F
,作為基層從業和轉調無言的抗議。
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11/16 15:47, , 88F
請各位從業一定要記住,並轉告其它從業(低調,不要讓轉調知道
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11/16 15:47, , 89F
),以1.投廢票。2.不投沒做事的轉調。3.只投從業代表。
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11/16 15:48, , 90F
作為從業無言與嚴重的抗議!
11/16 15:48, 90F

11/16 21:51, , 91F
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11/16 21:51, 91F

11/16 21:52, , 92F
cashking板友說到一個重點了,交通部和工會既然說循內部管道
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11/16 21:53, , 93F
,那麼只要當上代表,透過開會(一定要開會才行)程序發言,
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11/16 21:53, , 94F
自受工會法律保障,誰都沒辦法拿您怎麼樣,如果秋後算帳的
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11/16 21:53, , 95F
話,下次開會換回來。
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11/16 21:54, , 96F
其實國營事業都蠻怕工會真的發揮的。
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11/16 22:10, , 97F
郵政工會只能說是所有國營裡面,最不敢爭取福利的,除了公
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11/16 22:10, , 98F
保以外
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