Re: [內部] 公告各分會第4屆會員代表大會選舉事項

看板Post作者 (小資一族)時間13年前 (2012/11/04 12:03), 編輯推噓9(9055)
留言64則, 6人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
希望有當上工會代表能幫忙推以下事項 1.態度不佳及做事行動緩慢轉調員工, 建立淘汰退場機制,預防佔缺鳥不拉屎 2.爭取員工優惠存款利率,至少3~5% 3.爭取從業國民旅遊卡及休假制度,一視同仁 4.禁止上班時間,以交付保單或拉保險為理由而外出 5.禁止彈休制度,窗口人力不足,變向性的壓榨勞力 6.禁止叫員工自行吸收基金、代售商品 7.取消抵休制度,充實人力資源 8.檢討業績獎金發放制度,而非只有大局全盤拿去 9.廢除公文簽章制度,浪費紙本, 內部資訊網都看的到 10.建立郵務賠補流程 11.完整工作教育訓練流程,而非亂搶打鳥式學習 12.檢討郵局出國考察行程之必要性 13.檢討全勤獎金3個月發放制度 14.爭取從業人員和轉調人員職務加給,一視同仁 ※ 引述《azukitw (◎ ω ◎)》之銘言: : 公告各分會第4屆會員代表大會選舉事項 : http://www.cpwu.org.tw/index.php?option=com_content&view=article&id=961:4 : &catid=105:2010-09-26-05-56-58&Itemid=519 : 縮:http://tinyurl.com/bltrykw : -------------------------------------------------------------------------- : 有些分會已經公佈,有些還沒 : 以台北分會為例,重要時程日期如下 : 登記日期:11/13~11/22 : 號次抽籤日期:11/27 : 投開票日:12/12 : 選舉方式:採用無記名連記法(註) : 以上日期各分會不同(例如:桃園為11/5~11/14登記,12/7投票) : 請密切注意,以免錯過參選機會 : 註: : 最後來談談無記名連記法 : 無記名即為不公開投票人身分 : 連記法為當選人數=可投票數 : (例如當選6人,投票時每人可投6票) : 此方法有一大缺點=>很容易讓較大陣營"整碗捧去" : 舉例來說,局內欲參選代表分為A派,B派 : 支持A派佔60%,B派佔40% : A派推出6位候選人,B派也推出6位 : 近選舉時AB派都會造勢,請求選民投他們推出的候選人 : 話術是:"你不知道要投誰,就投這6位就對了" : 有些新進人員根本不熟,只認識其中1位,剩下的5票就跟著所屬派系投下去 : 結果就是"6位代表通通A派當選,佔有40%民意的B派卻無人當選" : 誰來替他們發聲?這真的是民主嗎? : 若A派有資方黑手伸入,那將變成資方掌控工會,更是一件可怕的事 : 解決方式就是"限制連記法" : 可投票數最多只能是當選人數的一半 : 當選人為6人,則投票時每人最多只能投3票 : A派只能保障3席,而不是穩穩的6席全拿 : 讓具備40%民意的B派也有一席之地 : 在吳國財理事長的專訪中有提到 : http://labor.ngo.tw/weekly/c20120303.htm : "「限制連記法」雖然是很久以前就知道的,但直到這次選舉, : 才有實際運用的機會,也成為能夠勝選的關鍵" : 至於要如何讓選舉方式變為"限制連記法"? : 這還要查一下,歡迎大家提供方法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)

11/04 12:30, , 1F
第一點資方看了大概會拍手叫好
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誰敢反映事情,就扣上"態度不佳"大帽子
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而"行動緩慢"更是棒,以後上了年紀的員工,都能以此解雇
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請大家不要忘記,自己也會老,不要落得商鞅"作法自斃"的下場
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11/04 12:32, , 5F
ps:引言太多,建議原PO可按大E修改,並且按ctrl+y刪除引言
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11/04 12:33, , 6F
這樣比較好閱讀
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11/04 12:42, , 7F
年紀大不是錯,問題有的是在擺爛
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※ 編輯: lun168 來自: 61.227.243.36 (11/04 12:44)

11/04 12:44, , 8F
擺爛和行動緩慢是不同的..你先想一下目標要對準哪種?
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擺爛第一優先淘汰,行動緩慢可以調往內部去做
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11/04 13:24, , 10F
相對的這都和工作點有連動關連,外勤不曉得有無工作點?
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郵局窗口有些人員是身體不便的,比較偏向去做內部,不然做
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櫃台,其他人還得去支援他的工作量
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11/04 13:28, , 13F
az大建議你也出來參選吧~在ptt上面再久,實際出來選比較快
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焦點應該放在工作量不合理,而非有人拖慢團體速度
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指責自己同事動作慢,算是內鬥,資方應該會很爽
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解決方式應該是要求增加人手,而非淘汰手腳慢的人
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將心比心,雖然自己年輕,但總有比自己手腳快的人
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若手較快的人來指責你動作慢,你會作何感想?
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外勤沒有工作點,但是以責任制方式來壓榨
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簡單來說,工作量多就會讓你搞到晚上7,8點 不一定有加班費
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我希望幾乎所有的男從業都能出來選,
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lun168.azu板友也出來選吧
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2.現今台面上18%、13%都要取消了,不可能通過.
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我會出來選,不過選上機率很低 因為直言得罪一堆人XD
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7.實務上不可能,某局休假,誰來抵休?
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9.原本要這樣作,但很多局抗議,因為沒時間一一去後線看
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會選上的 還是那種好好先生 河蟹(和諧)至上的人才選的上吧
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10.郵務也有盈管津貼,大額賠補牽涉到會點問題.
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其他點事實上,如爭取與轉調同工同酬,很多人早有在作
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只要從業都投給自己,應該會有機會上.各位切記"低調"轉告
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如果自己都不挺為從業大家爭取福利的話,以後就不要罵了
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說句公道話 轉調還是有極少數有正義感的人
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不要因為他是轉調就不投他 最明顯例子,陳惠澤就是轉調
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對,上一篇推文就有提到了--"只投給"從業"+有做事的人"
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請大家還是要投票給少數肯為正義發聲的轉調
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女生記得要告訴女生喔,只投給從業+有作事轉調,並為出來選
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的從業加油,不熟沒關係,寫小卡片或轉告認識的都可以.
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11/04 14:44, , 38F
不是不支持還在背後說,不要吝於給掌聲.否則有力也會沒力
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另一個重點是:"不要投票給管理職" 像是基層的郵務稽查
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想當官,就不要來當勞工代表 那會角色混亂 立場不堅定
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11/04 14:46, , 41F
或許你的稽查對你很好,但畢竟他是官,遇到事情,還是聽資方
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11/04 14:47, , 42F
不然他的官位會不保
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18%和13%是太誇張,3~5%是基本範圍。不然公教戶比員工高
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建立抵休制度,很明顯就是一人多用,郵務儲匯2邊學
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老的有權可以選擇不抵休,年輕的就忙到死
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當你被交接郵務票品的同時,只有感覺到把自己不想要的,交
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給別人來做那樣。要做郵務只用郵資券誰不會用,還要管理票
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品又擔一個責任,及賠補風險
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我只希望不要再叫我買郵局的保險或產品了 我都要吃土了
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如果有桃園區的從業要選 請PM我我一定投你啦!
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嗯 我只能說你的理想跟現實有非~~~~常大的差距 囧
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樓上也出來參選吧~你待郵局也有4~5年了
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第一點一定會被資方扭曲擴大然後變成整肅異己的工具
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11/10 16:55, , 54F
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女生不敢出來選無所謂,但各位男從業記得要為自己爭取阿
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就算不出來,也要在後力挺,而不是像有些轉調只會在背後扯
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後腿,說一些"規定就這樣寫",對於自身利益可以爭取,對於別人
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就說規定,雙重標準。各位從業記得聽到這一類話時,要反駁力挺
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,不要理他們
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各位從業記得要"只投給自己人阿+有做事的",不然會分散票源
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11/10 16:59, , 61F
,並"低調"的告訴其他從業。
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現在的問題是誰要出來選啊?
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11/11 19:58, , 63F
自己去報自己的區域
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11/11 22:06, , 64F
唔 我在等調走 囧
11/11 22:06, 64F
文章代碼(AID): #1GbUakKi (Post)
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