Re: [內部] 公告各分會第4屆會員代表大會選舉事項
希望有當上工會代表能幫忙推以下事項
1.態度不佳及做事行動緩慢轉調員工,
建立淘汰退場機制,預防佔缺鳥不拉屎
2.爭取員工優惠存款利率,至少3~5%
3.爭取從業國民旅遊卡及休假制度,一視同仁
4.禁止上班時間,以交付保單或拉保險為理由而外出
5.禁止彈休制度,窗口人力不足,變向性的壓榨勞力
6.禁止叫員工自行吸收基金、代售商品
7.取消抵休制度,充實人力資源
8.檢討業績獎金發放制度,而非只有大局全盤拿去
9.廢除公文簽章制度,浪費紙本,
內部資訊網都看的到
10.建立郵務賠補流程
11.完整工作教育訓練流程,而非亂搶打鳥式學習
12.檢討郵局出國考察行程之必要性
13.檢討全勤獎金3個月發放制度
14.爭取從業人員和轉調人員職務加給,一視同仁
※ 引述《azukitw (◎ ω ◎)》之銘言:
: 公告各分會第4屆會員代表大會選舉事項
: http://www.cpwu.org.tw/index.php?option=com_content&view=article&id=961:4
: &catid=105:2010-09-26-05-56-58&Itemid=519
: 縮:http://tinyurl.com/bltrykw
: --------------------------------------------------------------------------
: 有些分會已經公佈,有些還沒
: 以台北分會為例,重要時程日期如下
: 登記日期:11/13~11/22
: 號次抽籤日期:11/27
: 投開票日:12/12
: 選舉方式:採用無記名連記法(註)
: 以上日期各分會不同(例如:桃園為11/5~11/14登記,12/7投票)
: 請密切注意,以免錯過參選機會
: 註:
: 最後來談談無記名連記法
: 無記名即為不公開投票人身分
: 連記法為當選人數=可投票數
: (例如當選6人,投票時每人可投6票)
: 此方法有一大缺點=>很容易讓較大陣營"整碗捧去"
: 舉例來說,局內欲參選代表分為A派,B派
: 支持A派佔60%,B派佔40%
: A派推出6位候選人,B派也推出6位
: 近選舉時AB派都會造勢,請求選民投他們推出的候選人
: 話術是:"你不知道要投誰,就投這6位就對了"
: 有些新進人員根本不熟,只認識其中1位,剩下的5票就跟著所屬派系投下去
: 結果就是"6位代表通通A派當選,佔有40%民意的B派卻無人當選"
: 誰來替他們發聲?這真的是民主嗎?
: 若A派有資方黑手伸入,那將變成資方掌控工會,更是一件可怕的事
: 解決方式就是"限制連記法"
: 可投票數最多只能是當選人數的一半
: 當選人為6人,則投票時每人最多只能投3票
: A派只能保障3席,而不是穩穩的6席全拿
: 讓具備40%民意的B派也有一席之地
: 在吳國財理事長的專訪中有提到
: http://labor.ngo.tw/weekly/c20120303.htm
: "「限制連記法」雖然是很久以前就知道的,但直到這次選舉,
: 才有實際運用的機會,也成為能夠勝選的關鍵"
: 至於要如何讓選舉方式變為"限制連記法"?
: 這還要查一下,歡迎大家提供方法
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