[內部] 關於民營化

看板Post作者 (◎ ω ◎)時間13年前 (2012/10/12 22:35), 編輯推噓12(12推 0噓 142→)
留言154則, 10人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
: → HELLDIVER:說起來 最近又有民營化的風聲了 10/12 21:02 : → HELLDIVER:不過我是覺得 郵局那些官爺會比較害怕民營化才對 10/12 21:02 : → HELLDIVER: 官爺大多是轉調人員 10/12 21:03 : 推 chose:民營化是短空長多~合庫土銀是例子~ 10/12 21:03 : → AHJKL:民營化最好，可加速新陳代謝，汰弱留強，員工也能分紅股票 10/12 21:19 : → AHJKL:能力好的賺比較多。 10/12 21:19 : → AHJKL:不過不太可能，因為台灣觀摩日本郵政民營化，日本已經失敗了 10/12 21:19 大家是為了什麼來考郵局的呢? 是為了"賺大錢"?還是為了"穩定"? 很明顯,領郵局死薪水很難讓你變成有錢人 大多數人應該是為了郵局"穩定" 不會隨便裁員,減薪,不會中年失業,不會隨便放無薪假 而來的吧? "國營事業"最大優點就在於受全民監督 決策者若是想亂搞,會被媒體與國會強力制衡 中華郵政董事長接受立委質詢影片 http://media.ly.gov.tw/page.jsp?id=271955 如果民營化 "穩定"這兩個字就會消失!! 就會和民間企業一樣,追求利潤無所不用其極!! 業績不夠? =>直接用"業績未達公司標準"請你走路,再聘新人 年資高,薪水成本高? =>想辦法讓你自己走路,再聘薪水低的新人 公司業務縮減? =>直接放無薪假,這是副總統讚美可得諾貝爾獎的做法 超時工作? =>反正不受立法院質詢了,勞基法才罰少少幾萬根本不痛不癢 就讓它罰,比給加班費還便宜 當你已經40,50歲了,卻被郵局裁員,你要去哪邊找工作? 放了無薪假,家庭卻有小孩,老父母要養,錢從何來?你還敢結婚嗎? 當然,現今一堆有的沒的福利,也一併取消 子女教育補助取消,休假補助獎金取消,兵役年資取消.... 這樣作不違法喔~~~你們怎麼吵也沒用 看到這邊,你還要支持民營化嗎? 請不要再說民營化有多好多好了 或許對"資方"是很好沒錯,因為效率變高,利潤變多 但對"勞方"來說,工作保障與福利大打折扣,失業機率大大提升 請大家一起來宣傳,不分轉調從業,只分勞方資方 勞動者大團結,一起來為自身權益抗爭! ps:萬一還是擋不住民營化浪潮的話... 先準備其他公職考試吧,從業們大多還年輕,還來的及 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.255.18.252
推
10/12 23:25, , 1F
民營化，有誰會願意接手虧損的郵務這塊
10/12 23:25, 1F
→
10/12 23:26, , 2F
另外壽險部份諸多限制，金管會也不準中華郵政從事放款
10/12 23:26, 2F
→
10/12 23:26, , 3F
除了透過郵政基金賺取立院核定的應繳交盈餘之外
10/12 23:26, 3F
→
10/12 23:27, , 4F
我實在想不出還有什麼方式郵局能夠賺錢的
10/12 23:27, 4F
推
10/12 23:34, , 5F
更重要的是，每年都替國庫賺錢的中華郵政若釋股，誰來彌
10/12 23:34, 5F
→
10/12 23:34, , 6F
補台電中油年年虧損的洞呢？
10/12 23:34, 6F
推
10/12 23:49, , 7F
傻傻的，郵局民營化苦的絕對是勞方
10/12 23:49, 7F
→
10/12 23:49, , 8F
不聽話隨便找個理由就可以叫你走路，還抗爭咧
10/12 23:49, 8F
→
10/12 23:51, , 9F
真以為民營化後郵局賺錢會分給員工嗎　 這裡是台灣
10/12 23:51, 9F
推
10/12 23:53, , 10F
郵局的優點就只是相對"穩定"而已
10/12 23:53, 10F
→
10/12 23:54, , 11F
把穩定這點拿掉，郵局就變成壽險公司　
10/12 23:54, 11F
→
10/12 23:57, , 12F
內外勤就準備拉保險拉到死，業績不到周末來開會
10/12 23:57, 12F
→
10/13 00:39, , 13F
假議題就不要討論這麼認真了，就說日本已經失敗了，台灣有
10/13 00:39, 13F
→
10/13 00:39, , 14F
日本這麼強嗎？連日本郵政民營化後都失敗了
10/13 00:39, 14F
→
10/13 00:40, , 15F
我的意思是反諷法，"加速新陳代謝，汰弱留強"，讓一些擺爛
10/13 00:40, 15F
→
10/13 00:41, , 16F
有所警惕，還有些從業剛進來很認真，但日子一久也開始了，
10/13 00:41, 16F
→
10/13 00:42, , 17F
大家不要想說郵局有多糟，心態若不調整，只扛著"穩定"，漸漸
10/13 00:42, 17F
→
10/13 00:42, , 18F
變的跟有些擺爛的公務員心態，這樣也不行。
10/13 00:42, 18F
→
10/13 00:48, , 19F
員工分紅是有可能的，中華電信即是一例http://ppt.cc/EyH_
10/13 00:48, 19F
→
10/13 00:48, , 20F
10/13 00:48, 20F
→
10/13 00:49, , 21F
不要拿郵局民營化跟外面比，好歹也是百年老店，是有制度的
10/13 00:49, 21F
→
10/13 00:49, , 22F
，再者，若真的十幾年後民營化了，各位也不用緊張，因為工會
10/13 00:49, 22F
→
10/13 00:50, , 23F
已經是從業掌權達80%以上了，從業絕對比那些轉調還衝、硬，
10/13 00:50, 23F
→
10/13 00:50, , 24F
不過被吃的死死的，公司其實很怕工會的，只是工會沒硬起來
10/13 00:50, 24F
→
10/13 00:51, , 25F
而已，到時就簽訂勞動契約，保障現今從業福利，如同中華電信
10/13 00:51, 25F
→
10/13 00:51, , 26F
一樣保障老員工。
10/13 00:51, 26F
→
10/13 00:52, , 27F
三者，各位太小看郵局的散戶螞蟻雄兵了，郵局是全金融業最
10/13 00:52, 27F
→
10/13 00:52, , 28F
有錢的，因為有全台龐大的散戶，又是最貼近民眾(無論貴賤)
10/13 00:52, 28F
→
10/13 00:53, , 29F
，一旦民營化，放貸利息就夠吃了好幾代了。
10/13 00:53, 29F
→
10/13 00:55, , 30F
只要您夠積極、不要存著養老的心態，根本不要擔心業績未達
10/13 00:55, 30F
→
10/13 00:55, , 31F
公司標準走了，就算真的未達，頂多考績獎金少而已，這都要保
10/13 00:55, 31F
→
10/13 00:56, , 32F
帳。相反的，若郵局賺錢，還可以爭取更多福利。
10/13 00:56, 32F
→
10/13 00:57, , 33F
總之，郵局是不可能民營化的，台灣一直在看日本，但日本民營
10/13 00:57, 33F
→
10/13 00:58, , 34F
化後因設計不當而失敗。
10/13 00:58, 34F
推
10/13 00:59, , 35F
1樓q板友說的事，不要說台電中油黑洞，光是台鐵每年虧百億，
10/13 00:59, 35F
→
10/13 01:00, , 36F
同是交通部的郵局，繳庫的錢剛好拿來補貼台鐵，等於幫養台鐵
10/13 01:00, 36F
推
10/13 01:10, , 37F
郵局背後有很多黑手插進來，不要把郵局當一個大公司看
10/13 01:10, 37F
→
10/13 01:11, , 38F
它是交通部說了算，不是員工或工會說了算
10/13 01:11, 38F
→
10/13 01:12, , 39F
不然油價一直漲，郵資怎麼都不漲　
10/13 01:12, 39F
還有 75 則推文
→
10/14 22:22, , 115F
每一個來了之後為了要表現他的領導統馭比前一任強
10/14 22:22, 115F
→
10/14 22:22, , 116F
就要你賣(自己吃)更多
10/14 22:22, 116F
→
10/14 22:24, , 117F
我個人是不相信台灣有那種 有能力的拿更多
10/14 22:24, 117F
→
10/14 22:24, , 118F
一般的員工還可以保障薪資跟工作權
10/14 22:24, 118F
→
10/14 22:25, , 119F
說不定他就給你搞那種 像房仲保險業務那種低底薪高獎金
10/14 22:25, 119F
→
10/14 22:26, , 120F
沒有業績? 可以 只有基本薪資 加不斷的被請喝咖啡
10/14 22:26, 120F
→
10/14 22:27, , 121F
台灣都是這樣搞的 公司化就已經搞成自己消化業績目標了
10/14 22:27, 121F
→
10/14 22:28, , 122F
民營化之後 你說呢?
10/14 22:28, 122F
→
10/15 23:03, , 123F
民營化我覺得在10~15年之內都是不可能的，牽涉因素太大，
10/15 23:03, 123F
→
10/15 23:04, , 124F
不過提到的後任賣更多之事，確有發生，把員工能多壓榨一點業
10/15 23:04, 124F
→
10/15 23:05, , 125F
積出來好成就升官之路，這點我們也只能搖頭，沒有從根本徹底
10/15 23:05, 125F
→
10/15 23:06, , 126F
解決，工會高層跟公司談判，憑基層是難以解決的。
10/15 23:06, 126F
→
10/15 23:07, , 127F
只希望往後的從業高層，能憑著同理心，跟基層從業和工會一起
10/15 23:07, 127F
→
10/15 23:07, , 128F
把此現象給解決，現在就要堅定，不要換了位置就換了腦袋
10/15 23:07, 128F
→
10/15 23:08, , 129F
營運從業或之後的傳說中的"經營從業"，能整體提出從業福利，
10/15 23:08, 129F
→
10/15 23:09, , 130F
把失去的要回來。 升
10/15 23:09, 130F
→
10/16 17:04, , 131F
民營化.. 偏遠地區.不符合經濟效益.不送信...
10/16 17:04, 131F
→
10/16 18:29, , 132F
會為基層著想的營運職,升的上經營職嗎? 我想很難...
10/16 18:29, 132F
→
10/16 21:21, , 133F
是阿~~君不見哪個經理不是靠壓榨要基層吃下更多的業績
10/16 21:21, 133F
→
10/16 21:22, , 134F
來成就他破百的達成率
10/16 21:22, 134F
→
10/16 21:22, , 135F
事實擺在眼前那精美的業績達成率 如果扣掉內銷的話......
10/16 21:22, 135F
→
10/16 21:23, , 136F
尤其是郵票冊這鬼玩意
10/16 21:23, 136F
推
10/18 01:04, , 137F
民營化後不確定因素變大了 但是這應該是困難重重的
10/18 01:04, 137F
→
10/18 01:05, , 138F
加上郵局每年可是順利產出盈餘上繳國庫的 假設民營化
10/18 01:05, 138F
→
10/18 01:06, , 139F
大概也是採像公股銀行或是中華電的方式 財政部或是交通
10/18 01:06, 139F
→
10/18 01:06, , 140F
部仍是大股東的方式 所以還是具有很大的影響力 制度方
10/18 01:06, 140F
→
10/18 01:07, , 141F
面許多也是照舊有未釋股的狀況 民營化後等於就是民間
10/18 01:07, 141F
→
10/18 01:08, , 142F
企業 大家可以想像到所有資方的手段可能會出現 但是
10/18 01:08, 142F
→
10/18 01:09, , 143F
會不會動不動就裁員 偏遠地區營業單位就裁撤 也是未定
10/18 01:09, 143F
→
10/18 01:12, , 144F
即使現在沒有民營化 不也出現有業績與違反勞基法的狀況
10/18 01:12, 144F
→
10/18 01:13, , 145F
遑論內部人事一團亂 民營化是否就以上狀況更糟 或持平
10/18 01:13, 145F
→
10/18 01:14, , 146F
或變好 都是有可能的狀況 沒有民營化也不代表業績不會
10/18 01:14, 146F
→
10/18 01:14, , 147F
每年加重 轉調人員絕對是大力反對的 先別論那些公保年
10/18 01:14, 147F
→
10/18 01:16, , 148F
資結清的問題 再來就是轉調高員級轉為從業營運職 薪資
10/18 01:16, 148F
→
10/18 01:16, , 149F
對他們來說是降多少 員級要比照專一 佐級比照專二嗎??
10/18 01:16, 149F
→
10/18 01:17, , 150F
現存制度下 因有職務加給的關係營運職專一可能連佐級
10/18 01:17, 150F
→
10/18 01:18, , 151F
都比不大上 目前獎金上限就是4.6了 公股銀行也是上限
10/18 01:18, 151F
→
10/18 01:19, , 152F
4.6 但其實有些公股銀行有透過類似紅利績效的方式
10/18 01:19, 152F
→
10/18 01:20, , 153F
來讓員工再多領一些
10/18 01:20, 153F
推
10/19 19:31, , 154F
郵局只會想辦法讓員工不要多領些
10/19 19:31, 154F
‣ 更多 azukitw 的文章
文章代碼(AID): #1GU2hEpi (Post)
討論串 (同標題文章)
以下文章回應了本文：
完整討論串 (本文為第 1 之 2 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共2篇)
‣ 更多 azukitw 的文章
文章代碼(AID): #1GU2hEpi (Post)