Re: [新聞] 「工時長 被狗咬」 血汗郵局僅3.7萬人考

看板Post作者 (連我自己都怕呀)時間13年前 (2012/07/10 06:45), 編輯推噓1(109)
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為什麼在郵局招考的簡章都寫明"工時長", 那"工時長"到底怎樣才算"長",總該有個標準吧? 我想勞委會有必要查核吧? 超過標準工時的部份, 勞委會能明令要求中華郵政公司提出具體的解決方法嗎? 外勤工作有"被犬隻攻擊"及"交通事故"的風險, 也透露這項工作不僅得要有適應力,更可能發生勞安意外。 我想勞委會公布了血汗事業, 接下來更要能針對勞安情況做嚴格的查核。 中華郵政轉型後, 從業人員不再具公務員身份,而是受勞基法保障。 思考模式也該轉型。 我蠻認同外勤人員考"企業管理概論"的, 所以為了提升中華郵政形象, 也為了保留人才, 真的得要好好照顧不再具公務員身份的外勤人員呀!! 嗯...我今年有報考外勤人員...我著實有很高的期望呀~~^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.228.69.22 ※ 編輯: jizen 來自: 36.228.69.22 (07/10 06:54)

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外勤、櫃台是門面,最能展現郵政公司的企業形象,但高層的
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思維似乎異於常人 @@
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哈哈哈ㄏㄚ哈
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這件事很好笑啊 下面的人員企管考在好 上面的也不會問他們
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的意見啊 企管根本是考爽的 上面公務人員心態不改 一樣沒用
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不過我還是很不爭氣的考了台中內勤
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企管的確是考爽的,因為內部的薪資、任用、同工不同酬,完全
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與企業管理不符合。
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^所述
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三十年後用得到吧~
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