Re: [內部]0607郵政董事長接受多位立委質詢影音

看板Post作者 (BIBO)時間12年前 (2012/06/14 00:48), 編輯推噓7(7推 0噓 18→)
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我也看了李委員的發言，沒說我還真不知道我們賺了15億阿... 我也是個郵差，97年進來的，這三四年來，郵件量的增加感覺得出來。看到 李委員的發言，我一直發現那位女長官6分鐘左右的時候想要表達意見，強調說 我們的郵務收入是減少的，有再發加班費，有增加人力。 哪招???我們把民營的業務都用低價競爭的方式搶過來，增加我們的郵務量， 郵務量增加想必又要多發加班費，不想發加班費，就在簽到簿上面動手腳。 我覺得重點不是發不發加班費的問題 1.郵差為什麼會有超時工作的問題，在於郵務量變多 2.為什麼郵務量變多，郵務收入反而減少，當中的郵資計算跟郵務量的統計是否有問題 增加額外的人事成本、加班費，你廢話當然虧錢啊!!!! 我聽到那個女官員說的話我心都涼了你知道嗎???我們辛苦工作，領不領加班費沒關係 但是聽到妳說我們郵務收益減少，那我們是在做心酸的嗎??? 簽到簿那種東西根本就是亂來，我三點半下班，簽五點，你沒發現的話那我不就賺到加 班費了，要不燃我就在外面摸魚摸久一點，摸到可以領加班費，這樣子也不對阿，那我 辛苦工作超時了，簽六點，結果主管跟我們說要簽三點半，以防勞檢所來查勤，這要怎 麼管。你乾脆每台車加個定位器，以防止有人在外面摸魚偷賺加班費，都用打卡的方式 有真正超時的人就報領加班費。不過這樣子有可能嗎!!!!! 真的要很根本的去檢討郵差為什麼會超時工作..超時工作的原因跟郵務量還有郵務收入 的關係!!!! 以上..........作為一個郵差小小的感觸!!!!!!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.171.134.122
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其實 不超時是有可能的 我這裡不少人(特別是新人)
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天天留一堆信 然後1~2點就下班了
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不過這跟主管有沒有在釘也是有關 我這的主管也是新人 囧
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所以嘛...留信是可以爭取的方向?
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沒做過外勤,但我覺得留信很合理,哪有當天來當天出的道理 @@"
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限時都不限時了真的是很莫名其妙,乾脆廢掉限時班好啦
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推
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今年在台中上課的時候.上面的講師(好像是郵務科長)就說
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郵遞業務量越來越少...在這樣少下去.可能就不需要郵務士了
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看了語音才發現.原來又是在唬人(嚇嚇新人
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會這這講是讓你乖乖加班..要是不聽話也可以不要你
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早點走人吧，我看那些上層是被釘死不會改變的
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我以前也做過外勤，後來各種原因想想後還是辭掉
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推
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那個女的是人事處長，座談會會出席，看著辦吧。
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推
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請處長告訴我 那個單位12點開始陸續有人簽退 我要調
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樓上的 就妳那個單位阿 ("之前"的那個單位 涼耶)
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推
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其實就我的認知不是賺15億，營收跟盈餘是兩回事，收入增加
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不等於盈餘也增加，光是油價上下起伏成本就不穩定了
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看過許多上市公司說營收成長多少，等到毛利率出來才是真的
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如果是她來,有來等於沒來,看她的發言就冷了
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推
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1樓..新人這樣搞 不怕6個月試用期不過?
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6個月試用期這種規定 不知道有沒有違反勞動相關法令?
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感覺就像放大絕 6個月到只要"不適任"3個字就能請人走路
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所以我都建議新人 試用期內別在局內發聲,低調私下檢舉就好
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勞委會免付費申訴專線 ０８００－０８５１５１
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06/15 02:20, , 25F
就說因為主管也是新人嘛... 囧
06/15 02:20, 25F
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