[內部] 一個郵差家屬的血淚控訴

看板Post作者azukitw (◎ ω ◎)時間12年前 (2012/05/28 18:04)推噓19(19推 0噓 26→)

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轉貼來源: http://tw.myblog.yahoo.com/hzc0936054870/article?mid=5325 家屬投書致鳳山郵局、南區勞檢所：當我挺著大肚子，勸我先生離開化工工程師一職，到郵局報到那一天，圖的是郵局可以帶給我們及即將出世的孩子，一個穩定平凡的生活，從不希望他當英雄，但更不願意他當烈士。 5/23前天晚上11點，我看見我先生打破杯子，渾然不知發呆的背影，問他是工作太累導致的嗎？他才回神徐徐道出這些心酸的過程~ 5/16勞檢所派員前來鳳山郵局，實施檢查郵局是否違反勞動基準法規定，發現我在5/3時加班4小時（股長曾說加班，要我符合簽退時間，核准與否決於科長，怪只怪我入世不深，不懂弦外之音，也沒注意當天雖非最晚送完回局，但只有我寫加班4小時），便指名要詢問我，我在當下多位長官環繞下(科長、股長、稽查…），接受詢問。勞檢員問：何時下班？我回答：晚上9點多。（我小心翼翼的回答，看著眾長官環繞下，我不知該辦，但怕偽證觸法只好誠實作答）勞檢員問：什麽時候吃晚餐我回答：晚上10點多（回家後吃了一碗維力泡麵）接下來，我害怕的秋後算帳的日子來了…… 5/18上午8點時，我被告知至鳳山郵局3樓科長室開會（關門會議），在那密室中，我依然單獨的被眾長官環繞(科長、股長、稽查..)，那會議名稱為：鳳山郵局投遞股【有關違反勞基法連續工作12小時】關懷檢討會，老實說我覺得相當的恐慌，雖然加了「關懷」2個字，緩和了議程的名稱，但畢竟檢討的會議，我只是一名小郵工，沒有任何決策力，為何我需要列席，處於這個密室中，接受長官們偵訊、圍剿、錄音、簽名、拍照…，我開始不安的解釋……害怕恐慌的讓我不知所云了。唉!我只是一個小郵工啊！想想或許牙一咬，就會風平浪靜，但這一切並不能如我所願，開始尖酸刻薄挑釁的言語四起：爪耙子、告密者、手腳慢還敢寫加班…（當然沒具名），更可怕的是隨時處於被約談錄音，這些日子，我開始很痛苦、睡不著、不愛說話、精神渙亂、甚至連寫簽退簿也會寫錯，而且腦海中總會不停的回想揣測，長官們所講真正意義是什麽？例如：科長說在他郵政生涯在職場上，曾揍過兩個人，他要跟我表達的真正意思是什麽？雖然他很平穩的跟我述說。又例如：股長說超時可申請加班，是真的嗎？如果當時我跟其他人一樣沒報加班，事情就不會這樣嗎。再例如：稽查四處說告密者，是在說我嗎？但我從沒告密過啊！為何總要在那故意冷嘲熱諷。…太太，我想我生病了……… 各位長官們，當你們看完一個先生對太太的如此敘述時，你們的感受是什麽？莞爾一笑，還是要開始想該如何消毒？如何栽贓？如何玩死他？…但我非常肯定的是你們不會有一絲憐憫之情，因為他不是你的家人。或許你們正為了找到一個老實的替死鬼而感到興奮，但請高抬貴手，他還有兩名幼兒（6歲、4歲）需靠他養育成年。【任何的成功，也不能彌補一個破損的家庭。】 5/24為了我的家庭，我放下所有工作，致電到南區勞動檢查所，提出嚴重抗議，對於勞檢員職責所在我能理解，但你們忽略了當時情境，簡單說如：明查暗訪、偵查不公開，是對受訪者或證人的一種保護。當下那種情境，如同一隻初生之犢被帶進狼群中，當獵人一走，他還能活命嗎？再者如勞檢員洪志文技正所言，若你們一定要有人或事為據，為何是僅是找一個人及美化過的簽到、退簿，而不是找一些人及那不易作假的監視系統，實為不解。觀看監視錄影有那麽難嗎？實景、實情屆時不就原形畢露了，不是嗎？再者郵局長官們絕不會帶監視器，到密室裡，對監視器開個--鳳山郵局投遞股【有關違反勞基法連續工作 12小時】關懷檢討會，再怪它照到那麽多超時小郵工吧！唉！為了不願讓我先生背負鳳山郵局受罰依據的千古罵名，雖知那並非我先生之過，但無法阻止那悠悠之口啊，自私無禮要求勞檢所洪技正，撤回對鳳山郵局的違反勞動基準法規定部分之罰鍰，並轉告鳳山郵局長官，該項違反與我先生無關。當下洪技正也允諾：自稱也是有家庭之人，雖然鳳山郵局違反勞動基準法規定部分是事實，也已案移至高雄市政府依法處理，看我如此保護先生、捍衛家庭的決心，願意為我的先生、家庭，盡自己所能，協助的鳳山郵局處理違規罰鍰事宜。感謝南區勞動檢查所副所長的指示關切，但針對檢查所查訪時，小民有一個小小的請願，是否可考慮將上述所言，納入貴所議程中，希望不要再有下一個被詢者，因而受其所害。 5/25約14:00感謝南區勞動檢查所洪志文技正，為了挽救一個苦難的小郵工，願利用自己休假的時間，再度親自至鳳山郵局對長官們協助罰鍰、說明事宜，是公司違反勞動基準法規定，非謝先生個人違反，如此已造成謝先生家庭困擾及告知謝先生絕非投訴檢舉人。但鳳山郵局副理並不採信，當眾直言有證據為謝先生為幕後黑手，經由他人白手套(陳惠澤) 請託檢舉流程，實為惡質之人（5/25 21:30鳳山工會吳國財理事長致電關懷時詢問之）。針對鳳山郵局副理，當眾公然昭告有證據，稱我們實為白手套後的黑手，即有證據，事關名譽，我們又為當事人，理當有權要求出示，倘若副理無法出示所謂有效的證據，一個上位者不經證實，如此毀人名譽、嫁禍，讓一個小職工承受這種莫須有的罪名，應要接受公裁。再者若有明知實情，為著殺雞儆猴效益，刻意栽贓、誣衊、散播謠言者，必尋求法律途徑。 5/25 約16:00我先生送完信回局，告密者之論又再度四起。 5/25約17:30輾轉聽到他自語：孩子還小，無論如何，逼我也不會離職，可是長官說：不會給我好的考核，他們要殺雞儆猴，因為鳳山很多人告，我沒告密、我又沒錯，為什麼是我，因為那個勞檢員的詢問，我就要背黑鍋嗎？親愛的鳳山郵務科長，你的轄區很多人告時，那是體制出了問題，找黑鍋、殺雞儆猴的管理策略，就能解決嗎？如此的費心跟我先生解說你的政策手段，在此我只能無奈告訴你，從未讀過管理學的他--聽不懂……小民婦淺言。 5/25約18:00前往精神心理科就診 5/25約22:40我們第一次打電話給陳惠澤（網站取得），請他協助我們申訴陳請，並佐證我們並非投訴檢舉人或更不是教唆之幕後黑手。 5/25約23:30致電給鳳山工會吳國財理事長，不再想息事寧人，忍無可忍無須再忍。備註: 鳳山郵局的勞動檢查結果 http://tw.myblog.yahoo.com/hzc0936054870/article?mid=5316 寫給高雄市勞工局局長鍾孔炤的陳情書 http://tw.myblog.yahoo.com/hzc0936054870/article?mid=5318 寫給總統的陳情書 http://tw.myblog.yahoo.com/hzc0936054870/article?mid=5326 -- "郵政生涯在職場上，曾揍過兩個人"<=這個是恐嚇嗎?? 記者該去採訪一下鳳山局和南檢所...看看他們怎麼說? 大概又會說是"誤會"吧? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 編輯: azukitw 來自: 111.255.27.182 (05/28 18:22)

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yougotamail

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azukitw

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