Re: [內部] 郵政工會第3屆第9次理事會議記錄
窗口人員權益長期遭工會漠視，所有政策幾乎全往窗口執行，
窗口主管及同仁壓力大，實有增設委員會實質關切必要。
二、下屆理事只剩 27人，委員會人數不應超過理事人數，從4個委員會中抽
調部分人員，成立窗口事務委員會。
決議：不通過（贊成6票，反對27 票）
也是有人贊成的~不過似乎微不足道
看了一下內容~無言
這也難怪我朋友考上營運職離職的也有
這個環境和薪水不成比例
更別說是專二的悲歌
※ 引述《kobeyayaya (how to do ?)》之銘言：
: http://www.cpwu.org.tw/attachments/article/823/20120418_3-9.pdf
: 不知道最近大家看到這個了沒
: 我不知道這是屬於總會的會議或是屬於何種層級的會議
: 在工會會議的重要性又為何
: 今天看了一下內容
: 看完其實覺得滿扯也滿令人生氣的
: 唉~滿令人心灰意冷的
: 想知道的人可以點進去看一下
: 我想應該會有同樣的感覺
: 我也大概講一下內容:(一部分是在討論陳大哥)
: 1.沒有討論到從業的權益問題
: 有關從業的記錄是nothing
: 休假年資跟職務加給都沒有
: 2.公保年金
: 3.還有讓工會之後派員與他國進行國際交流
: 增加交流經驗
: 4.郵務人力吃緊，區段要加開，解決人力問題
: 5.有關陳大哥部份：
: (1)以爆料的方式向記者爆料，破壞公司形象，破壞內部和諧
: (2)說五都選舉都沒領到加班費，但是那個月發的加班費是各月最高
: 所以反駁了"都"這個字??
: (3)說新進人員流動率高，記錄寫向公司查證，新進流動率大概15%
: (4)一直被勞委會開罰，可能影響行政院考績，不確定4.6獎金會不會被影響
: 所以應該要像以前一樣??不要爆出來??
: (5)陳大哥在網站上教人用錄影拍照的方式蒐證，然後爆料的方式，
: 濫用網路言論自由，教唆不良的手段，破壞內部和諧，
: 也造成公司形象受損，可能影響行政院績效
: 大概是這些了
: 看完真的是無言了
: 也覺得很生氣
: 到底是工會還是公會
: 也滿明顯的
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