[新聞] 血汗郵局 逾時加班 偽造工時紀錄

看板Post作者 (◎ ω ◎)時間13年前 (2012/03/02 20:49), 編輯推噓35(35推 0噓 126→)
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感謝三立記者對血汗郵局事件持續追蹤! 也向敢勇於站出來的屏東郵局弟兄們致敬!! http://www.youtube.com/watch?v=4XaHRUj_8Es
血汗郵局! 逾時加班 偽造工時記錄 2012-03-02 08:54:02 國營的中華郵政公司,被郵差控訴是血汗郵局,屏東郵局的郵差投訴,他們經常加班到晚間 七八點才下班,然而長官往往要求他們只能填一小時,公司要求郵差偽造下班時間,就是要 規避勞工處稽查,記者晚間直擊屏東郵局,直到晚間十點半,都還有郵差剛下班。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 編輯: azukitw 來自: 111.255.21.54 (03/02 20:49)
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按上面標題列的「新聞」，接著按中間的「社會」版可以看到
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推
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此時不暴動更待何時....建議全體郵差投書勞工局
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雖然我覺得蘋果日報更好用......
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這則是三立的報導 http://goo.gl/1PDr7
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本來想貼三立官網連結的..不過無法直連
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而且官網上的新聞隔沒幾天就不見了
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實在有必要作長期保存
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推
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該給屏東郵局的同仁一個讚
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給屏東郵局的同仁一個讚+1
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快保存吧
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"好一句我沒叫您加班",延誤郵件>懲處
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推
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感謝屏東郵局同仁也感謝三立!!其實不止有屏東桃竹苗中
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更是超時...應該大家要努力爭取天天一爆!!
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推
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記者想出頭...不妨多利用這次機會...爭取公義!!!
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推
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勞工處稽查時候看到全體郵差同一時間下班不會很奇怪嗎？
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沒送過信的什麼都不懂啦 勞工局不懂 大經理也不懂
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推
03/02 23:05, , 18F
只看有無超時，哪管你下班時間都一樣～中間還休息1.5小時
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去問一下住戶就知道這依段時間都馬在送信 最好是由時間休
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推
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只要沒送過信就不懂啥超不超時...超了也沒加班費
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息...敢說無超時就調局裡的監視器就知道 不想承認罷了
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中間1.5小時休息基本上沒人敢休息還是努力在送信..
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很多新手老手也一樣~中餐跟早餐都沒啥時間吃的..
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通常都是送完信回到郵局刷掛號才趕緊吃的之後又是排信
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中餐就買個便當隨便吃吃...10來分鐘吧 囧
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忙裡偷閒就只是賺那十分鐘飽個肚又繼續送信了~
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推
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其實滿希望東森或是非凡可以做一個特別事件報導 XD
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蒐集許多資料 半小時類似歷史事件的回顧
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推
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乾脆花一日所得請記者跟拍好了= =
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推
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淚推！！！
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推
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屌屁阿 來我這局報阿 我這局也是晚上10 11點的
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今天掛號827件 也是爽爽送 輕鬆啦 超時萬歲
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中午吃飯 吃洨啦 工廠說要午休 休妳老母 我飯嘟沒吃咧
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推
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早上六點就跟我去郵局 區信排信 中午出班 沒得吃中餐
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大約晚上六點就可以下班了 爽 重量不夠也不可以加班唷~~
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好奇問一下 郵差在送信中途想大便尿尿怎麼辦? 路邊解決嗎
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區段裡應該都能找到公共廁所 也有人跟住戶借廁所
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或直接找草叢...
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推
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找工廠或是廟宇 送久了 就知道哪裡可以小解或休息
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還有 82 則推文
推
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他離職單交出去了 感覺沒了後路
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至少在離職前,造福還在苦難的弟兄,勇敢站出來爆料...
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不 用這種理由被炒掉的話 鬧上媒體其實有可能敗部復活
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推
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資方:新手不適應手腳慢所以才會天天超時;
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老手因為年紀大體力負荷不了勞力繁重郵件才會超時XD
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麻煩找個可以把工作做完又不會超時的給我看看
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而且要符合郵局對於郵件處理的要求喔
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新手考核不過通常不太可能~都是自己願意簽放棄的!!
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不還是有後路..找立委去說~某局有這種成功案例!!
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還有~現在真的是該綠衫軍站出來了~同時也要靠立委力量
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推
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應該是試用期沒過吧？考核沒過要2次低於70分，考核低於70分
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,經理要提出報告，並且有證據證明該員怠惰才可以。且該員
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若低於70分也能提出自力救濟，證明自己努力，是經理亂打，
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到時換經理吃不完兜著走。我認為該員是被嚇唬離職的。
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想要考核沒過沒那麼簡單，只要您不怠惰的話(同事證明)，
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基本上以我看過，在怎麼爛的員工，考核都有80分以上，會低於
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80~70的，是請假請太多。低於70分的幾呼很少見，何況2年連續
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，總之，該員被唬了～郵局對於這些都要依法行政的，要交上去
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。且若真的是經理找麻煩，也可找勞資會議或工會幫忙。
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其實我們的工會是會幫助員工的，工會是處於消極和被動性質，
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之前聽說有不抽菸的郵務士受不了整層都菸味,履次反應皆無效,
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很少主動，但只要您有求援，工會一定會介入的。
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於是往上檢舉,結果那年考核只有70幾分… 這樣可申訴嗎?
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工會有沒有力是其次，才小小的支局經理，嚇一嚇看誰較硬？
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有70以上就可以升級了，低於70才需要救濟，您要提出申訴一定
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要有證據證明自己沒怠惰，勤快結果被打爛，透過勞資會議反將
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經理一軍，經理有時是很怕老郵差兇的。不過申訴的後果，相
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處一定會尷尬且不好，這在軍中都是顯而易見的。
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到時不是您調走就是他調走，雖然有申訴管道，但是不到緊要
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關頭不要亂申訴，否則容易被玩黑
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要就透過正常管道如工會或勞資會議，一如上述。
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cha1984板友所講，我一看就知該員被嚇唬，想要打沒那麼簡單
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推
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是試用期沒過 他也交出離職單了 經理不知在怕啥要他快交
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果然是試用期，新手最好試用期ㄍㄧㄣ一點，過了6個月再說
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現在有些新手在試用期就很白爛，無論男女最好巴結一點，
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(如果您想要這麼工作的話)，有些局是主管好，不想太難看，
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過了6個月再說，拿到正式員工在說。
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長官要求什麼就做什麼，不要頂嘴，除非過份要求可以"稍微"
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說一下，如果長官還是堅持也只能咬著牙撐下去，跟當兵一樣
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之前因超時跟經理爭執 大概怕他讓郵局上新聞 所以要他離開
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