[新聞] 最大規模勞檢 郵局超「血汗」

看板Post作者 (pamafan)時間13年前 (2012/02/28 09:11), 編輯推噓19(19推 0噓 56→)
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http://tw.nextmedia.com/applenews/article/art_id/34054242/IssueID/20120228 最大規模勞檢 郵局超「血汗」 3成不合格 肯德基 麥當勞在列 2012年 02月28日 【陳嘉恩、朱正庭、陳如嬌╱台北報導】國營事業中華郵政竟是「血汗郵局」！歷來規模 最大的勞檢「掃Ａ勞動條件專案檢查」結果出爐，二千五百九十一家企業被查獲違法，佔 整體勞檢企業的三成，違法最嚴重前三大企業依序為跨國餐飲業者肯德基（怡和餐飲）、 麥當勞及中華郵政。勞團痛批，國營事業帶頭違規「超誇張」。 去年勞工超時工作、僱主Ａ加班費及勞工過勞死案頻傳，引發勞團上街怒吼，民代也屢批勞 委會太消極，勞委會去年中端出掃Ａ專案檢查，七月起進行為期半年、史上最大規模勞檢。 勞委會近日彙整全國九個勞檢機關針對八千七百一十三家企業檢查的初步結果，發現有兩千 五百九十一家違反《勞基法》，比率高達三成。 800家企業沒加班費 勞檢發現，違法最普遍的項目是超時加班和未依法給加班費，各有約八百家，若把同一公司的 各地分公司統合計算，違法最嚴重前三大企業分別是肯德基三十二件、麥當勞二十九件、中華 郵政二十一件。其中肯德基和麥當勞以國定假日出勤未加給工資為主，中華郵政則以資方提不 出出勤紀錄和未依法給加班費最多，另也被發現有員工從早上七時上班到晚上十時多。違法廠 商都移送地方政府每件開罰兩萬到三十萬元。 打工族游先生說，之前在便利商店打工，有時為換季上貨，加班兩、三小時，搞到凌晨也沒加 班費。在連鎖餐廳打工的大學生麥可說，國定假日上班都不給雙薪，甚至還禁休，「為保住打 工機會，只能摸摸鼻子接受！」 「健康都毀在郵局」 不願具名的中華郵政員工說，有些郵局信件量大，郵差凌晨二、三時就到郵局排信，老手一天 工時長達十小時，新手十六至十七小時大有人在，還不能請領加班費，「月領兩、三萬元薪水 的郵差，健康和家庭都毀在血汗郵局。」 肯德基表示，將盡快了解檢查結果並進行調整；麥當勞表示，都已依稽查機關要求進行改善。 中華郵政公司表示，投遞工作是採責任制，動作慢的人也許到晚上也送不完，既然勞工單位不 同意郵局的作業方式，將重新訂較寬鬆的工作量，並給逾時人員加班費。 勞團指「冰山一角」 台灣勞工陣線祕書長孫友聯批評，查到違法的恐怕只是冰山一角，國營事業帶頭違法更誇張。 青年勞動九五聯盟理事長汪英達說，現在不管什麼企業，都只考量壓低成本。勞動法學者、政 治大學法律系助理教授林佳和認為，台灣僱主不守法已是文化問題，「老闆覺得出錢的是老大， 所以企業不分國民營、跨國或本土，統統不尊重勞動法。」 ------------------------------------------------------------------------------------- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.114.243.18
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"投遞工作是採責任制"
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影響郵譽下台
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高層:不可能的事.一定是你們做的太慢.
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推
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投遞工作是採責任制 喀啾憨慢自動嘎班
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推
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這篇怎麼s了,不小心按到嗎?
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推
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勞檢的新聞，只有蘋果有報導，其他媒體都沒有，有內幕嗎？
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高層：一定是你們顧著聊天 才會做著麼慢!
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tentrydonnie板友,根據勞基法解釋,郵差性質不屬於責任制喔
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基層犯錯就懲處,高層破壞郵譽(遭媒體披露痛批)都沒事
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真是十足的只許州官放火
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推
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高層:動作慢怪我?別人做7~8點就可以下班,為什麼你卻要10點?
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若是按照郵局高層平常自己的說法,要追究相關人員責任(<高層)
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ATM沒裝好若遭民眾投訴媒體就要懲處,自己屢屢爆這麼大條新聞
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(還很多次)裝作沒事？
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推
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中華郵政公司表示投遞工作是採責任制=>哪位大官說的？
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乾脆採打卡制好了,超時一律加班,(我看人事加班費用要爆了)
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文中:"中華郵政公司表示，投遞工作是採責任制，動作慢的人也
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許到晚上也送不完"。(鬼扯矇騙 + 推卸給動作慢的)
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座領高薪誰不要呢~安逸過日子，有事別人擔，這就是職場文化
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我記得進公司時有簽約，上面寫每天工時8小時，每週40小時。
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再加上官僚
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周末要你去上班也只是給「值班」，而不是「加班」
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如果工時8小時，那麼應該準時每天5點就閃人了
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過年去郵局裝ATM，沒有薪水，遇到ATM也故障，在郵局待3個小
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時，問專員說，人事室設定過年裝ATM，來4個小時也只能算2
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個小時，上面明顯帶頭違法
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別人過年，我卻得初二去郵局裝錢，沒錢又沒工時，經理只回
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一句，每個人要輪流，試用期滿的時候，新年也來裝錢，扯
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過年上班薪水要加倍,換算成工時也應加倍才是。(已簽約)
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我們的工會,大多只會爭取公保年金,等到事情爆了才會出面.
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高層屢屢爆這麼大條新聞(還裝作沒事)破壞郵譽沒人下台負責？
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推
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太扯！ 勞工朋友還不站起來維護自己權益嗎
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推
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http://ppt.cc/NLQ_ 第10案 、第11案
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本會代表團於101年4月上、中旬左右（櫻花季節）
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赴日進行交流訪問。
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感覺工會真的很忙~
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推
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一下日本一下又韓國
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真扯的第11案，出國考察是真考察？
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如果以法條來看：郵局有如下法條
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顧主於「訂立勞動契約時為【虛偽】意思表示，使勞工誤信而
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有受損害之虞者，勞工得不經預告終止契約。
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到時候如果有要閃人的，依勞動基準法準沒錯
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當我聽到工會會長還在提阿扁 我就知道工會沒救了
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聽說今年賺了88億 就算每個月罰30萬 可以罰2444年
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超過8小時給加班費，中華郵政副總說的→那內勤可以拿嗎？
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今天各大新聞都有報耶
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只是時間不長 只是帶過的感覺
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剛剛新聞有報 只是副總說的是真的嗎？ˋ(′_‵||)ˊ
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老轉調郵差年薪據說破百萬
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局裡隔壁的大姊也都年薪破百萬 全勤還活生生6K多 orz
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其實覺得局裡的人事制度也是有很大的問題
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轉調 從業 約僱 外包 就因為這樣才會讓大家有所差異
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從業沒有轉調的薪資 約僱沒辦法升遷 外包沒有保障
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人事真的要好好處理一下~~~~~~~~~
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副總說的對阿XD 會給加班費 只是最多好像1~2小時@@
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周末上班應該也要算加班才對 而不是只給在平常日補放假
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不給錢又不多給加班費 要補放假也行 那就多給幾個小時補放
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接下來就是推 同資位 同工同酬 不是從業升 就是轉調降
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如果我沒記錯 勞基法中也有 相同工作不得有差別待遇
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接下來用電子打卡,要改簽到時間就更簡單了
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可是我看勞工局來檢查兩次，簽到簿還是統一壓時間呀
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拍下來,交給陳大哥,並且說勞工局來檢查過了,就會有好戲XD
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針對從業沒有窗口加給這件事，公會每次開會都提，然後收
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到的回答都是按照xxx法規定從業人員非擔任主管職不給予加
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給，擔任主管職者依規定給予加給。但是重點是在於同樣擔
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任非主管職的轉調跟從業窗口人員，一個有加給一個沒加給
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這才是問題所在，顯然上面是在打太極，根本沒正視這件事
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真要公平，我從業可以不要加給，但是應該要求把轉調的窗
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口加給也拿掉，年資久本來薪水就比你高沒啥好怨的，但是
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每天做一樣的事他除了薪水比你高還硬是多領一筆4、5千元
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的錢，一年下來也差快6萬..只要要求拿掉轉調的窗口加給，
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相信同樣擔任窗口的轉調就會開始正視這件事
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通通推給各局，出了事自己卻絲毫不用負監督不週的責任？
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