Re: [內部] 關於轉換年資

看板Post作者 (雲林11支)時間14年前 (2011/11/24 21:30), 編輯推噓8(8推 0噓 61→)
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: -- : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) : ◆ From: 223.138.241.18 : → HELLDIVER:似乎有點後知後覺? 囧 11/24 20:32 : → HELLDIVER:轉調人員才不會甩什麼業績咧... XD 11/24 20:35 本局稽查 壽險業績勇冠全局 已蟬連好幾年 他同時也是本局最資深人員 所以勿一竿子打翻一船人 他就是一個模範的公務員標竿 : → HELLDIVER: ↖公務員啊 沒18趴而已 11/24 20:35 : 推 azukitw:轉調3年就有14天假,而且還計入兵役,我師傅就是... 11/24 20:40 : → azukitw:他說他一進局就14天假,沒感覺過什麼叫做7天假的 11/24 20:40 : → azukitw:作業績我則不認同,真的業務能力好,在外面獎金是很敢給的!! 11/24 20:42 : → azukitw:來郵局,求的就只是個穩定而已,真有野心想賺大錢外面較適合 11/24 20:43 很顯然 這番說法是沒有好好的利用郵局本身的優勢 郵局的客人 會主動上門 如果今天是外頭公司的業務 除非是公司頂尖業務員 否則客服也不會pass名單給你 求穩定 沒錯 但目前郵局的獲利來源不是郵務.不是儲匯. 而是一些拉哩拉雜的業務項目 人人都不去做 只想求穩定 那鐵定有坐吃山空的一天 又或者沒那天 但卻成了搭便車的一員 如果是我來選擇 我寧可靠自己 也不願搭便車 : → cashking:進郵局不做業績.大家都不做業績...很快就喝西北風 11/24 21:02 : → cashking:我總認為從業不同轉調...是我們積極些.少一些散漫 11/24 21:03 : → cashking:公司有要求.我就盡量做.如果可以.就做到完美 11/24 21:06 : → cashking:提升自己.增加談判本錢.也可以拉開這差異性 11/24 21:06 : → cashking:該我的福利我就會去爭取.該我盡的義務.我也會去完成 11/24 21:07 : → cashking:工作不就是這樣嗎?態度決定往後的路 11/24 21:08 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 223.138.241.18
推
11/24 22:05, , 1F
淺見：專業二和營運職好像真的有差，身邊蠻多專業二騎驢找馬
11/24 22:05, 1F
→
11/24 22:08, , 2F
而營運職可能因為薪水高，不太會再跳槽，所以比較積極..吧!?
11/24 22:08, 2F
→
11/24 22:21, , 3F
郵局要利用優勢沒錯，各位不能像有些老公務員心態，只想作好
11/24 22:21, 3F
推
11/24 22:21, , 4F
可是那些業務給的獎金,實在激不起動力
11/24 22:21, 4F
→
11/24 22:21, , 5F
自己工作，其他摸摸屁股走人不關我的事，要有積極為公司福利
11/24 22:21, 5F
→
11/24 22:22, , 6F
的心。當然若是份內的工作不合理(太重)無法招攬，也要提出
11/24 22:22, 6F
→
11/24 22:22, , 7F
比較一下外面給的佣金吧,再看看郵局給的佣金
11/24 22:22, 7F
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11/24 22:22, , 8F
每天工作十二小時還有時間和餘力去作拉哩拉雜業務？
11/24 22:22, 8F
→
11/24 22:22, , 9F
意見反應給高層。
11/24 22:22, 9F
→
11/24 22:23, , 10F
AJEN1202說到重點了,另一原因就是度濫
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11/24 22:23, , 11F
每天工作明顯超過8小時者，一定要反應給高層，等到工作合理
11/24 22:23, 11F
→
11/24 22:24, , 12F
被壓榨怎會有心替公司想呢? 當然是60分就好
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11/24 22:25, , 13F
而且我局的轉調人員，為數不少..是誰說快換從業出頭了=.=
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11/24 22:25, , 14F
高層不檢討超時問題,卻用小手段不當調遣勇於檢舉的人
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推
11/24 22:26, , 15F
不合理一定要反應，各位可從工會或勞資下手
11/24 22:26, 15F
→
11/24 22:26, , 16F
看看陳大哥今天最新文章吧 http://tinyurl.com/7wamldn
11/24 22:26, 16F
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11/24 22:27, , 17F
信件多到還要自掏腰包請人排信
11/24 22:27, 17F
→
11/24 22:28, , 18F
勞檢所會同工會理事長檢查,理事長卻毫無意見
11/24 22:28, 18F
→
11/24 22:28, , 19F
應該組織一個，正式組織外的團體，來抗衡公司才對= ="
11/24 22:28, 19F
→
11/24 22:30, , 20F
目前的各個網路郵工論壇 就是一種形式的團體
11/24 22:30, 20F
→
11/24 22:30, , 21F
目前的體認，是內部員工的身份分歧，造成所追求的目標不
11/24 22:30, 21F
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11/24 22:30, , 22F
高層也會派人來看
11/24 22:30, 22F
→
11/24 22:31, , 23F
同，而權力都掌握在資深的轉調手中，造成從業被忽視
11/24 22:31, 23F
→
11/24 22:32, , 24F
而雖然，各討論區都算是非正式之組織，但如同一盤散沙
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→
11/24 22:33, , 25F
缺乏組織、規劃、執行的能力
11/24 22:33, 25F
→
11/24 22:33, , 26F
公司的制度.工作的態度...兩者我認為都重要
11/24 22:33, 26F
→
11/24 22:34, , 27F
但若是一個爛.另外一個也不想好...這工作要做到退.很累
11/24 22:34, 27F
→
11/24 22:35, , 28F
既然高層都是公務員.那直接陳情吧.一人一信.三人就成虎
11/24 22:35, 28F
→
11/24 22:35, , 29F
我認同cash講的，制度與本身工作態度都要兼顧，但這天
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→
11/24 22:35, , 30F
秤，若有一方失衡，也難以兼顧。
11/24 22:35, 30F
→
11/24 22:36, , 31F
http://www.cy.gov.tw/mp.asp?mp=13 院長信箱跟陳情信箱
11/24 22:36, 31F
→
11/24 22:37, , 32F
只要十個人.我相信一定有回應...
11/24 22:37, 32F
推
11/24 22:39, , 33F
不用10個人,這個人早就寫囉 http://tinyurl.com/72remm2
11/24 22:39, 33F
→
11/24 22:39, , 34F
並且有得到監察院的回應
11/24 22:39, 34F
→
11/24 22:40, , 35F
大家早點休息= =明天還要早早上班，老天保祐不要下雨= =
11/24 22:40, 35F
→
11/24 22:41, , 36F
明天還要早早上班+1 有多早? 4點上班大家覺得如何?
11/24 22:41, 36F
推
11/24 22:43, , 37F
a大所以都是4點上班???@.@
11/24 22:43, 37F
→
11/24 23:02, , 38F
看來我跟陳大哥還真像(自己誇)
11/24 23:02, 38F
→
11/24 23:03, , 39F
從出社會後.有件事我很愛做.那就是陳情
11/24 23:03, 39F
→
11/24 23:04, , 40F
不滿的都陳.縣府.勞工局.消基會...我都曾去陳情過
11/24 23:04, 40F
→
11/24 23:05, , 41F
文筆好.口氣下的重.字眼拿捏恰到好處..肯定有回應
11/24 23:05, 41F
推
11/24 23:07, , 42F
只能讚嘆陳惠澤前輩了
11/24 23:07, 42F
→
11/25 14:55, , 43F
科科 我不曉得別的地方是怎樣啦 不過關於稽查一職
11/25 14:55, 43F
→
11/25 14:56, , 44F
以前是看人事關係來升的 不過這幾年似乎開始以保險業績
11/25 14:56, 44F
→
11/25 14:57, , 45F
來拉昇稽查 所以會出現本來是A局的外勤 因為業績好而被
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→
11/25 14:57, , 46F
派去B局當稽查 話又說回來 當稽查好嗎?
11/25 14:57, 46F
→
11/25 14:58, , 47F
看是什麼樣的心態啦 認真做事的話 稽查也不好幹 XD
11/25 14:58, 47F
→
11/25 19:50, , 48F
先是公務員不好..現在又稽查不好..想法好灰色
11/25 19:50, 48F
→
11/25 23:28, , 49F
郵差猝死 同仁哀悼抱怨過勞 http://tinyurl.com/7wpp3tn
11/25 23:28, 49F
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11/25 23:29, , 50F
稽查也有過勞死的
11/25 23:29, 50F
→
11/25 23:30, , 51F
"經記者訪查，林姓郵務稽查，平常要負責遞送法律信件，
11/25 23:30, 51F
→
11/25 23:30, , 52F
還有稽查郵務。
11/25 23:30, 52F
推
11/26 00:29, , 53F
我才進來沒幾年 想法也是越來越灰色.......唉
11/26 00:29, 53F
→
11/26 00:31, , 54F
不管是轉調 從業 約僱 外包 都有爛喀跟A喀 沒啥好說
11/26 00:31, 54F
推
11/26 00:33, , 55F
我只確定一點 就是上級的長官肯為基層謀福利的 很少.
11/26 00:33, 55F
→
11/26 15:12, , 56F
公務員不好 稽查不好都是你說的唷
11/26 15:12, 56F
→
11/26 15:13, , 57F
我是說 公務員沒在甩考績 不代表公務員可以不衝考績
11/26 15:13, 57F
→
11/26 15:14, , 58F
稽查認真幹就爽不起來 但可以很爽的當稽查
11/26 15:14, 58F
→
11/26 15:15, , 59F
更正一下 不代表公務員不會衝業績
11/26 15:15, 59F
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11/26 15:19, , 60F
稽查是由外勤升上去的 可以負責部份郵件投遞、投遞品質
11/26 15:19, 60F
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11/26 15:20, , 61F
維護(就是處理客訴、盯郵件有無逾時處理之類的)
11/26 15:20, 61F
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11/26 15:21, , 62F
而升稽查並不需要考試 所以在以前是看人事關係升的
11/26 15:21, 62F
→
11/26 15:22, , 63F
也因此 出現爛稽查是一點都不意外....
11/26 15:22, 63F
→
11/26 15:24, , 64F
當人員不足時 稽查也可以下來兼做區段
11/26 15:24, 64F
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11/26 15:24, , 65F
問題是沒有人會這麼傻 XD
11/26 15:24, 65F
→
11/26 15:47, , 66F
我們稽查連小包都不幫忙載了..就算他要查信在隔壁也不幫忙
11/26 15:47, 66F
→
11/26 15:48, , 67F
那種根本投不進去又沒人在的小包 也得從頭帶到尾
11/26 15:48, 67F
→
11/26 16:38, , 68F
我們稽查連中繼站 都懶的去 我都要自己想辦法 把信弄
11/26 16:38, 68F
→
11/26 16:38, , 69F
出去!! 唉唉
11/26 16:38, 69F
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