Re: [轉錄][問題] 中華郵政 競爭激烈 的內勤(專二) …
※ 引述《t4145w (LMK)》之銘言：
: 原文恕刪
: 剛剛上陳大哥的網頁看了他的文章
: 覺得有時候高層不會體會基層的辛苦
: 關於第二次招考表面上是補退休的人
: 但實情是大家知道~~~
: 附上 陳大哥 文章內容
: http://ppt.cc/7aL9
: 我不知道有什麼能力去改善
: 但我寫了一封電子信件 寄到總統信箱
: 寫了關於二次招考的事
: http://ppt.cc/5~Rn
: 總統府馬上丟給交通部 交通部又丟給中華郵政
: 但後來又沒下文了
: 雖然這個動作有點傻
: 但我覺得唯有去做 才能讓上面的人知道
: 我們基層的心聲
: 最後 還是要跟陳大哥說聲 你辛苦了~~~
我之前在國考板有PO過文章，有提出目前的體制缺失，事實最重要的就是工會
由於目前工會幹部、領導大多是公務人員，也就是俗稱的老郵差
這一批有老也有中年的郵局中堅，把持了大部分郵局內的制度抗爭權
而他們爭取的都是老郵差的福利，一點也不把新進同仁的工作制度與福利放在心上
我是第一屆從業人員，考上後滿三年了，不見薪資結構與升遷制度的確立或爭取
只見那些公會理事們口中、眼中，都是退休的福利爭取~~好像只有他們是正職員工
這種排斥從業人員的作法，哪有可能改善工作環境？哪有可能留住人才？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.243.232.101
推
09/12 19:15, , 1F
09/12 19:15, 1F
討論串 (同標題文章)