Re: [其他] 關於郵局外勤招考

看板Post作者 (ecf)時間14年前 (2011/09/05 09:16), 編輯推噓6(6066)
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答案對了... 想不到去台師大也可以問道==. 是12/10-12/11 簡章在這 http://botexam.tabf.org.tw/tw/ptc_10002post/doc/1000831.pdf ※ 引述《l12334 (ecf)》之銘言: : 我好奇覺得不可能考兩次.... : 可是郵俠部落格也有提到 : 於是好奇去師大體育是問 : 8/22 研訓院就去文商借體育館了 : 12/10-12/11 : 理論上是不是要各分局報上去 總局才會開名額呀 : 所以 請問各位內部的大大 有看到相關的訊息或公文嗎.. : 升資考是 幾月 幾號呢? : 個人感覺 : 一起辦的機會應該會很大吧@@ : ※ 引述《Tyrannosauru (阿光是說她也不確定今年)》之銘言: : : 剛剛在國考版看到有人說可能今年11月會有郵局外勤的招考 : : 不知道消息來源可不可靠? : : 都沒有看到網路上有相關公告 : : 其實現再就像無頭蒼蠅一般準備著 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.41.67.190 ※ 編輯: l12334 來自: 114.41.67.190 (09/05 09:16)

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台北沒有櫃臺名額?!(大驚失色)
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大大真是先知!! 這方法比補習班什麼的還快
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太專業了...
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註3有問題:"...[外勤作業工時長],體力....."
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長是多長?勞動契約或勞基法是否有抵觸?郵局是否踹共?
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是否為責任制?還是一日工時8小時?超過不限時間一律報加班?
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這裡有隱藏性問題。
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實在太難比較.有的人分信一分鐘只能看一封 有的看20封
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1封的說我要加班 20封的說難道我該死
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有的段你做都17回郵局 別人都14點 你說你要加班費
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不要拿極端的比 總有中間值的例子吧?
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請問什麼是中間..
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拿極端去比 你就中了那些官的陷阱
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就是新人一分鐘一封 老的一分鐘20封
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你要新人去前面吵加班費 怎麼可能
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有的做1個月了 還是這種速度 勉強把信送完而已Y
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喔 要拿新人比是嗎? 那麼郵局是不是應該訓練到新人熟練?
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目前郵局的做法是 管你新人熟不熟 反正規定見習就是那幾
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請問訓練新人熟練要道什麼程度..
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天 見習完後管你熟不熟 給你多少信你就是想辦法清光
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甲新人說 早知道我慢慢玩 每天都2個人送一區
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請問這樣的做法是否得當?
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乙新人說 我就是太行 我苦了我自己
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不過話又說回來 看到某些新人自以為是的態度
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你怎麼會知道他哪一天會熟練 熟練到什麼樣的程度
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我必須承認我實在不太想幫他爭權益...
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我相信我講的沒錯...只是看事情的看法跟你不一樣
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要爭取要抗爭 沒錯..要合理 不是一味著叫新人
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送不完就留啊 抗爭啊
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那是你自以為的看法 以我這局的幾位新人來講
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現在他們都有一定的熟練程度了
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我主管 挖哩勒 你之前說你都送不完 還投訴我
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之前局裡用相當長的一段時間 安排幫手協助他們排信
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今天怎麼這麼快 上手了後...那第2區你應該也沒問題吧
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結果新人反而比老手還早下班 而現在他們比較熟了
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解決了第一區.. 解決不了第二區 接著換第三區
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之後 第一區永遠都做不到Y
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即使沒人協排 他們也能在一定時間內完成工作
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這是不是一種解決的方法?
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你跟主管講 不公平啊 主管說 班排不出來啊
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當然老手看了會很眼紅啦 當初我們怎樣怎樣
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對啦 你講的也是 先讓他們爽半年 之後就有他們玩的
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結果現在的新人怎樣怎樣 我不諱言 這也造成一些新人
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自以為高明的心態
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主管說 工作考量啊 排假排不到 工作考量啊
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不過就方法來講 這樣的訓練並沒有錯
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還不是你一直叫說 做不完就留不要怕 不要怕 果然沒在
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你也不用講那麼多 可以而且願意的話
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怕 就慢慢來 你能拿我怎樣 我網路上看多了
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我打電話找誰誰誰 拿法規壓死妳
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只要你"願意"爭取 還怕爭取不到?
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就讓我明說了吧:你是怕黑掉而不敢爭取
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你講的已經不是叫爭取了 爭取什麼 我要軟區?
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主管 我排班排假還要聽你的 那以後位置讓你坐就好了
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話僅於此 你要過什麼樣的生活 那是你的決定
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坦白講 與我無關
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沒什麼 事實就是如此..
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郵局百年聲譽就要毀在少數手上,如今"血汗郵局"已經新聞流傳
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網路已久,郵局是全民的,名聲效果很好,不能調牌,全民要
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一起來,捍衛郵局名聲
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全民捍衛郵局名聲?? 會搞成這樣還不都是郵局自己造成的
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如果上面的人不反省解決 能怪誰...
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http://0rz.tw/vW0Eo 所以我說那些官不會想這麼多
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http://0rz.tw/pMaFo 這篇比較好 上面那篇太像廣告
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k大,你要先弄清楚自己的立場,你是勞方?還是資方?
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勞資兩方利益本來就是衝突的,自己是勞方卻替資方說話
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那不是很奇怪嗎?
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09/05 22:43, , 69F
推A大,勞方摸魚偷懶擺爛的問題應該是資方管理階層去煩惱
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勞方的立場就是捍衛自己的權益了,本來勞資就是對立的。
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而不是勞方自己在那邊煩惱,如果福利太好有人會偷懶的問題
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09/06 04:38, , 72F
遇到你就知道.你以為我在卡虎爛啊...
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文章代碼(AID): #1EP2BUze (Post)
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