Re: [新聞] 派女工上夜班屏東家樂福違反勞基法挨罰

看板PingTung作者ives522 (manson)時間6年前 (2018/03/03 02:41)推噓1(1推 0噓 14→)

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※ 引述《chocoball (巧克力球)》之銘言： : 派女工上夜班屏東家樂福違反勞基法挨罰 : 〔記者李立法／屏東報導〕屏東家樂福量販店因違反女工夜間工作規定，被屏東縣政府裁 : 罰2萬元，家樂福屏東分公司不服，提起行政訴訟，請求撤銷原處分，屏東地院審理後認 : 為屏東家樂福違反勞基法，縣府開罰無誤，駁回原告請求，可上訴。 : 屏東縣政府於105年2月派員前往屏東家樂福實施勞動檢查，發現該賣場未經同意，指派王 : 姓等7名女工於午後10時工作，違反勞基法第49條規定裁罰。 : 勞基法規定，「雇主不得使女工於午後10時至翌晨6 時工作，但雇主經工會同意，如事 : 業單位無工會者，經勞資會議同意後，不在此限」。 : 家樂福屏東分公司不服，認為該分公司並無工會，經104年勞資會議決議，同意女工夜間 : 工作，合於勞基法規定。 : 法官認為，勞基法有關女工上夜班規定，應以工會同意為優先，如無工會者，始得採行勞 : 資協議方式；原告總公司早已成立工會，不能以屏東分工司沒有成立工會與總公司工會代 : 表性不足為由，而規避勞基法該規定，故駁回原告請求。 : http://m.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/2353401 這邊不談男女平權問題勞基法內有3樣事須工會或勞資會議同意（無工會者），3/1後變多了，先不討論變形工時，女性夜間工作（晚上10點到隔日6點），延長工時（加班）推文內有人問醫院呢醫院如果有工會也得工會同意（如輔英有工會也有同意）沒工會就是勞資會議同意，不過你想想，這種行業別怎麼可能晚上沒女性上班所以...嗯... 另外，延長工時（加班）也要工會或勞資會議同意喔沒有同意根本不能加班，全台到底有多少公司沒勞資會議呢... 是說法這樣訂好或不好，還是值得討論，但是如果某些公司的工會或勞資會議代表，消極的拿上開勞基法的同意權，去無限上綱的爭取想要的利益，對公司營運或勞工本身權益是好是壞？就值得大家好好的想想了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.184.225.199 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PingTung/M.1520016109.A.088.html ※ 編輯: ives522 (111.184.225.199), 03/03/2018 02:42:41 ※ 編輯: ives522 (111.184.225.199), 03/03/2018 02:43:37 ※ 編輯: ives522 (111.184.225.199), 03/03/2018 02:53:48

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blence

03/03 03:39, 6年前 , 1^F

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一屆4年就有你受的了，照三餐去檢舉你延長工時沒勞資會議同意，公司受的了？更甚至絕大多數根本沒勞資會議 ※ 編輯: ives522 (111.184.225.199), 03/03/2018 03:45:46

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blence

03/03 03:44, 6年前 , 2^F

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你可以去查查家樂福因為這個違反，全台被罰了幾次，每個縣市都有開罰，而且每年不只一次，我現在不是單指這個案例，而是因為這種形式被處份的公司不在少數我並不是在替任何公司講話，違法就是開罰，要不然想辦法叫立委修法啊，我想點出的，是這個法令的規定好或不好，是值得去討論的另外，延長工時如果勞資會議同意後，還要經過勞工個別同意才行，反之，如果勞工認為他可以，也同意加班，卻被工會或勞資會議限制住，反而也很奇怪吧 ※ 編輯: ives522 (111.184.225.199), 03/03/2018 03:48:42 ※ 編輯: ives522 (111.184.225.199), 03/03/2018 03:56:49

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blence

03/03 03:55, 6年前 , 3^F

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沒工會一樣要開勞資會議啊，沒有那種勞工單方面同意就好的事 ※ 編輯: ives522 (111.184.225.199), 03/03/2018 03:58:41 ※ 編輯: ives522 (111.184.225.199), 03/03/2018 03:59:24

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blence

03/03 03:59, 6年前 , 4^F

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開了然後呢？我就是不同意啊，然後繼續檢舉，你奈我何 ※ 編輯: ives522 (111.184.225.199), 03/03/2018 04:00:25

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blence

03/03 04:15, 6年前 , 5^F

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blence

03/03 04:17, 6年前 , 6^F

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blence

03/03 04:20, 6年前 , 7^F

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你真的有懂我要表達的嗎？我要討論的是‘’同意權‘’ 把持在勞資會議代表或工會代表手上真的是好事嗎，為什麼勞工不能依自主意願決定呢拿醫院當例子，難道工會不同意女性夜間工作，晚上就不會有女性工作者嗎？單位要營運，勢必得違法，但是工會在乎的真的是女性晚上不能上班這件事嗎？他們只是要拿這種醫院不得不同意的令箭，換取無法同意的權利吧我認為延長工時啦，女性夜間工作啦，都應該勞工自己決定要不要，相信工作者投入相關產業時就應該知道工作型態，認為果無法配合，就不要做這種工作由其他人幫你做決定，真的很好笑 ※ 編輯: ives522 (111.184.225.199), 03/03/2018 11:12:30

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kaky

03/03 11:28, 6年前 , 8^F

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blence

03/03 11:40, 6年前 , 9^F

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blence

03/03 11:42, 6年前 , 10^F

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