[問題] 人力仲介為什麼是合法的？

看板PingTung作者 (飛輪爵士)時間8年前 (2016/05/13 10:48), 編輯推噓13(13推 0噓 35→)
留言48則, 13人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
某大明星的演唱會門票2000，我熬夜排隊買到，然後po網拍賣4000，這樣的行為叫黃牛？ 某公司開出職缺28000，被人力公司壟斷，轉介給勞工變成月薪24000還要被抽仲介費，這 叫仲介？ 每次經過xx人力仲介的公司門口，都是停著X6、X5、S320這類的名貴轎車，明明許多廠商 都有缺工， 而許多勞工需要薪資更好更有保障的工作，可是人力仲介從中插一手，就變成資方好像都 找不到合適 的人，而勞工只能任由人力仲介剝削，做著沒有保障、低薪資，還要被抽成的窘境才有辦 法找到工作… 更奇怪的是這種破壞市場機制的行為竟然沒有違法？ 是否有人能開示一下？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.217.211 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PingTung/M.1463107726.A.321.html
推
05/13 10:58, , 1F
跟屏東有關嗎? 歡迎來到台灣
05/13 10:58, 1F
推
05/13 12:00, , 2F
有需求才有市場 你說的事實上也沒錯 但反向思考 也些工作
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不透過仲介 人家也未必信得過 資方也不一定找得到人 這
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產業跟黃牛票一毛錢關係都沒有
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如果會破壞市場 這東西早就消失了
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推
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小弟從事相關 歡迎指正
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推
05/13 12:16, , 7F
有道理， 都是市場機制，不要買就不會有市場
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但是 目前是資方優勢 有良心的老闆 是極少數吧
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推
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政府就帶頭違法阿.光是公家機關.臨時.約聘的就一大堆.這
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根本就帶頭做怪嘛
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屏東也有人力仲介 所以跟屏東有關吧？！
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D大 一直都是 這樣 所以勞工團體才抗議的阿 ^^
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推
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還有企業輔助方案22k..給這些老闆玩到爽
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領導者 都是短視 綁選票 難有大作為 勞工死活不關
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他們的事 如果中低階層的再不團結 永遠沒有辦法
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可以參考德國的勞工 都可以合法把老闆 關起來 協商了
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如果你熬夜買到2000的票，用1500賣人，好像就合法
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沒看錯 是關起來 軟禁老闆 台灣是鬼島 做不到
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{立法委員} 很重要
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推
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仲介這工作本身就是白吃暴利，對社會無貢獻，所以我買房
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子都直接找屋主，免的房仲抽成
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學經濟學的就是厲害
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XDDDDDDDDDDDDDD
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這感覺就是包工程的標案子的工程公司 ..
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官商勾結啊，沒有點門路也無法當人力仲介
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以前就有人力仲介！但只集中在某些行業上（看高屏橋往
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河濱一間、往大樹那也一間）現在只是全面化罷了 但這
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都是剝削勞工啊！
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應該說是公司老闆剝削，不是仲介這事剝削喔 ! 就跟買菜、
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買房一樣，需求者不知道或是懶得去找，供應者不知道或沒
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心力去找，就會有人居中牽線一樣。
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惡老闆： 嘿嘿 .. 我這有一批牛肉好便宜的 ~ (遞名片
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你以為老闆付三萬仲介就會給你三萬嗎
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那你認為勞工自己願意拿兩萬五，公司為什麼不直接拿兩萬
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五請你就好 ?
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只能說這是有瑕疵的，因為會請人力仲介不是單看薪水部分
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。是其他成本，而不是一般薪資而已。
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這就是很微妙的關係 .. 當屋主和房仲都在賣同一間房，直
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接去找屋主不是比較便宜? 那為什麼還是有人願意找房仲?
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推
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人力派遣概念就是老闆不需要負擔員工的資遣或其他事務
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推
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所以人力派遣的工作通常是不重要且沒有勞基法保障的
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推
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樓上點出重點..但人力派遣對勞工的責任呢?他收取庸金
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替勞工服務,也該有則任照顧勞工,是等於再人力派遣公司
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的編制內,只是談性的調度去聘介的公司暫時性服務
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人力派遣還是要勞健保.也不是沒勞基法保障 由派遣公司負責
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因為勞工是受雇於人力派遣公司而非企業
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推
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是的,是受雇於人力派遣公司..但如果人力派遣不想用該
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員工的話呢?...有遣散費拿嗎?
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