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討論串[問題] 教授亂丟題目還怪你不專心怎麼處理?
共 5 篇文章
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者shyann (zzz)時間15年前 (2010/07/28 00:49), 編輯資訊
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看到這篇文章 頗感同身受.... 關於抱怨的部分就不多說了. 有些老闆作研究常常會三心二意 或者想亂槍打鳥 或想投機取巧. 作為一個有畢業壓力的博士生 可不能陪他這樣耗. 建議原po先弄清楚現階段主要目標 再決定怎麼做. 不管是關於博班生涯或是研究目標. 看是要畢業優先、發paper優先、還是以老師
(還有161個字)

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者scimage (小機器人)時間15年前 (2010/07/28 00:29), 編輯資訊
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我想研究會無聊的原因之一. 應該是你解釋數據跟處理的對後續問題的討論方式. 如果不喜歡什麼題目 可能數據無聊就很容易發生. 看過很多一看就覺得應該很無聊的研究. 可是有人做的很精采 表達的也很精采. 等我聽完覺得我也該做那樣 :P. 我的一個建議是 有一些老師是擔心學生沒有合適的題目. 所以要一直給
(還有210個字)

推噓2(2推 0噓 0→)留言2則,0人參與, 最新作者vicptt (Second Life)時間15年前 (2010/07/23 16:44), 編輯資訊
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分類的很好,值得推一下。但是現實當中,你很難轉換成「名師高徒模式」. 。老師識貨的能力,也並不是你想像的那麼好。. 老師的考量通常不是研究好不好,點子新不新?而是有沒有錢可以進來.... 你的idea是主流方向嗎?申請的到計畫嗎?. 如果近期之內,申請不到計畫,他還是會push你去做他認為可以短時間
(還有60個字)

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者rimeni (重出江湖)時間15年前 (2010/07/23 13:29), 編輯資訊
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如果你有心要從事獨創性的研究. 鍛鍊自己的嗅覺是絕對必要的訓練. 老闆鼻子不靈 眼睛不亮沒有關係. 只要他不禁止你用他的資源測試自己的點子. 這個實驗室就可以考慮留下來. 另外有一點要注意的是跟老闆的溝通. 有雅量被學生吐槽的老闆萬中無一. 所以沒有資料之前 最好不要負面評價老闆的點子. 我看過的情

推噓7(7推 0噓 17→)留言24則,0人參與, 最新作者norris0140 (健康的胖子)時間15年前 (2010/07/23 10:59), 編輯資訊
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你老闆沒有接受你的建議,表示你說服力不足. 所以你應該捏著LP按照你老板的指示去做. 要怎樣說服力才會夠?. 1.實驗證明他的idea不行(這就是你做的). 2.找到參考文獻證明他的idea不行(最輕鬆,但仍有被要求重複驗證的可能). 3.最重要的,證明老闆idea不行是無法讓你畢業的. 你必須提出
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