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討論串[問題] 博班生助理化
共 8 篇文章
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推噓3(3推 0噓 27→)留言30則,0人參與, 最新作者scholo (不要哭...)時間18年前 (2007/12/08 01:11), 編輯資訊
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我覺得博士生應該了解一件事情. "聞道有先後 術業有專攻". 對於自己的題目 了解的比指導教授多是理所當然的. (我是唸理工的 其他領域我不知道適不適用). 因為這是"你的題目" 你應該要是這世界上最了解這題目的人. 你的老師 他有的只是比你豐富的經驗 在你迷路的時候用他的經驗幫助你摸索. 我認為最
(還有2004個字)

推噓2(2推 0噓 0→)留言2則,0人參與, 最新作者SmileFace (明天好天氣)時間18年前 (2007/12/06 07:26), 編輯資訊
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人處在不同的地位,想法、觀感也會不一樣. 也許「大頭」老闆還會覺得『現在的小孩怎麼都講不聽啊!』 XD. 之前曾經聽一個post-doc說過. 老闆的計畫雖然寫得很漂亮,但卻不是每一個都做得出來. 身為他實驗室的一份子,我的責任是要做出他要的東西. 而不讓他在眾人的面前承認自己的想法不work...
(還有337個字)

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者irisshen (iris)時間18年前 (2007/12/05 23:48), 編輯資訊
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現在博六的我,滿心想要畢業。但是我的老闆就是一個大頭症的最典型例子。. 最近老闆最常掛在嘴上講的話就是refinement。但是要做啥?就是refinement。. 如果我對他講的東西有問題,常會遭到白眼或是冷言冷語。我這學期身兼他兩門課. 的助教,但是我的工作範圍除了一般助教的工作外,還有他不想參
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推噓3(3推 0噓 3→)留言6則,0人參與, 最新作者CCY0927 (只是個暱稱罷了)時間18年前 (2007/12/05 22:25), 編輯資訊
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[deleted]. 有時候,老闆已經不小心罹患了一種叫做「大頭症」的病了. 這種病一但發作,就不是透過具以力爭&溝通可以解決問題的. 有這種病的老闆,不知道哪裡來的自信,就是會自己想的東西一定可行. 方向一定正確(說不定還領先其他人 50 年). 即便你證據都擺在眼前,跟他講他的想法有問題,他才不

推噓6(6推 0噓 4→)留言10則,0人參與, 最新作者shaoan時間18年前 (2007/12/03 12:32), 編輯資訊
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我很怕以李遠哲的經驗比擬一個博士生該處的處境. 因為多數人聽完這例子後 只記得老闆只需問What's new?. 好似博士生的任務是指導(動詞?)教授?. 指導(名詞?)教授的角色相反的像個學生一樣?. 我不是認為這全然不正確,. 但這之間的互動實難用客觀、理性的角度去分析,. 尤其是拿別人的例子套
(還有324個字)
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