各位前輩好，有件事情想請教如果發生在各位身上，你們會怎麼處理
背景說明：本人為轉學過的PhD一年級學生，目前老闆是助理教授
由於之前的研究跟修課經驗，在老闆眼中算是可以直接用的學生
雖然只是第一學期，老闆也給機會去review 3篇paper
研究上也給予一定程度的支持跟資源
事情是這樣的
另外一個系的老師（正教授），很喜歡凹我們實驗室
那位老師雖然在不同的系所，可是使用的數學方法論卻是我們系的東西
不知道這樣解釋夠不夠清楚
他自己目前沒有學生，在自己系上開的課也經常不足人數，
所以會寄信給我老闆，強迫我們去修他的課
第一學期的時候我還搞不清楚狀況，幸好他教的東西還算有相關
期末報告的時候得到該老師相當正面的評價
但事實上只是因為該系的學生數學跟coding的訓練並非重點
並不是我多強
結果第二學期這位老師又要強迫我跟另外3個學長姐
去上另外一門更不相關的課
我跟老闆反應說我不想去上這個課，理由是跟我們研究的方向無關
老闆說會去跟那位老師談談，結果失敗
但是老闆暗示說先註冊，讓這門課可以開，開學之後我們再退
老闆說那位老師很滿意我上他課的表現，覺得我方法論知識很強
今天我收到那位老師的信，叫我幫他review paper
說1/7就要，不想幫他review的話可以另外推薦人選
我覺得莫名其妙，我又不是那個領域的學生，一點專業知識都沒有
怎麼幫他review，更不用說另外推薦人選給他
我知道也許是舉手之勞，但是對寫paper的人根本不公平
怎麼能讓我這種門外漢去評判文章品質
但我更害怕的是現在一答應，之後大大小小的信收不完
而且第一學期上他的課的時候，發生了一點小插曲讓我很抗拒未來的合作
這個老師課堂用的軟體是非常過時的，
而且寫程式時他不會寫數學上的general form，200個變數他真的手動輸入
我使用了我自已領域最流行的軟體之一寫general form去解題之後
他說他看不懂而且我寫的東西也不是業界可以接受的
事實上根本不是如此，但我也懶得跟他計較
另外一個抗拒的原因是我不想在我自己的領域被定義成專門做那個應用方面的人
兩邊發的期刊很少有交集
我的老闆一個年輕AP感覺很多時候他自己有口難言也愛莫能助，
我自己想法是，我的獎學金不是這位老師給的，
是我老闆給的，這位老師也不是我的adviser，我應該有權利拒絕他請我做任何事的要求
我應該為自己發聲
也許我自己想法有不足或天真之處，不知道大家能否給我一點意見，感謝
p.s 老闆是中國人，那位老師是台灣人
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