Re: [問題] 博士畢業生談薪的技巧？
第一份工作 如果不知道怎麼談就談 55K 基本上這個價碼就很固定
也沒有被坑到 就把自己當博士後就好
何必去談4XK的 那當初就不要念博士 不就還可以領一樣的薪水
碩士的起新在還沒分紅配股前 有一點規模的電子公司 大概就是40K上下
分紅配股之後 就有到 45K 50K的價碼
除非你是被應徵進去做碩士班的工作 不然要用博士他們就會至少給博士的薪水
而不會找一個博士給碩士班的薪水
有這種情形的這公司環境也不容易待的下 然後領碩士薪水的那個博士也不一定待的久
何必公司痛苦 員工痛苦
而且找碩士還可以殺的更便宜 何必找一個便宜的博士進來公司
而且對於台灣的電子產業的公司來講 博士是真的沒有用就是了
一. 博士不一定很會寫code
二. 在溝通上也不容易溝通
有點像請神來公司
※ 引述《thomson (完成度 2/5)》之銘言：
: 相信最近版上有許多將要畢業的博士生 正在尋找研發替代役吧
: 小弟我最近得到一家通訊IC廠的 offer
: 就工作性質與內容 是我目前覺得最滿意的公司
: 但是差就差在 它開的起薪真的是太低了
: 比博士後的公定價 55000 還要低上一截
: 不知道 版上有沒有跟公司談薪的經驗啊
: 畢竟自己是新人 也沒工作經驗 也不知道拿什麼去談
: 頂多就用 專利 論文 得獎.... 等等東西來充版面....
: 不知道 大家找工作對這種低價的現實 要怎麼調適啊？
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